Помощник бухгалтера (кадровое делопроизводство)

от 65 000 руб.

Компания "Трайв-Комплект"

Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, готовых обучаться и развиваться в профессии.

Кадровое делопроизводство:

- ведение штатного расписания, графика отпусков, табелей рабочего времени;

- оформление приема/увольнения работников, кадровых переводов, приказов на отпуск, переносов отпусков;

- работа со всеми видами сменных графиков (1/3, 2/4, 3/3, 2/2/3, индивидуальные);

- ведение и заполнение трудовых книжек и журнала их учета, работа с электронными трудовыми книжками;

- отчетность в ПФР (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и др.), СТД-Р;

- формирование личных файлов работников, хранение и систематизация кадровой документации.

- работа с КЭДО

Замещение руководителя (будет обучение и поддержка) в период отпуска на участке Расчет заработной платы. В перспективе полное освоение данного участка.

Расчет заработной платы:

• Оклад, надбавки, премии, ночные, праздничные, компенсационные выплаты, 193 сотрудника
• Авансовые отчеты
• Расчет по договорам ГПХ
• Удержания по исполнительным листам
• Работа с прямыми выплатами ФСС
• Работа с зарплатными проектами: оформление карт, составление реестров и выгрузка реестров на перечисление, взаимодействие с банками
• Синхронизация между программами 1С Бухгалтерия и 1С ЗУП, выгрузка информации, формирование проводок
• Начисление НДФЛ по договорам займов сотрудникам и процентов к выплате

Вы будете успешны, если:

• обладаете успешным опытом работы на данном участке учета;
• обладаете системным подходом: имеете полное понимание бухгалтерско-кадровой системы в организации.
• имеете опыт взаимодействия с IT-специалистами по ТЗ к доработкам программ 1С.
• умеете работать с системами: Консультант Плюс, СБИС++, ЭДО; Excel,1С: Комплексная автоматизация, ЗУП 8.3;

В Вашей работе будут необходимы:

- готовность вместе с командой взять на себя ответственность за реализацию бизнес - стратегии компании;

• структурированность, последовательность
• ориентация на результат;
• Вера в людей и признание на практике сотрудников самой большой ценностью компании;
• способность принимать самостоятельные решения и нести ответственность
• отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• развитые навыки убеждения для выстраивания эффективных отношений с командой.