Оператор-наладчик на табачную фабрику

от 100 000 до 120 000 руб.

Компания "Coleman Services"

Компания является одним из лидеров российского табачного рынка. На фабрике работает около 3000 сотрудников.

Наша компания предлагает уникальную возможность работать в инновационной среде, где каждый день приветствуется стремление к эффективности и совершенствованию.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает лучшее будущее!

• Выполнять работу на производственной линии и занимается механической наладкой оборудования в случае необходимости;
• Производить продукцию по установленным технологическим параметрам в соответствии с планом производства;
• Отслеживать параметры выпускаемой продукции, менять расходные материалы, контролировать качество выпускаемой продукции на всех стадиях процесса;
• Фиксировать причины и сроки простоя оборудования путем своевременного и правильного заполнения базы данных;
• Осуществлять разные виды настроек и техническое обслуживание оборудования;
• Участвовать в проектах по установке, внедрению и модернизации оборудования;
• Работать с подшипниками, ремнями, механизмами, чертежами.

• Высшее/среднее техническое образование;
• Опыт работы на производстве;
• Опыт в диагностике и устранении неполадок оборудования или другой техники;
• Навыки работы со слесарными инструментами и чертежами устройства машин.

• Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ;
• График работы: 2/2 (дневные смены с 9:00 до 21:00 и ночные смены 21:00 до 9:00);
• Полностью белую заработную плату: оклад, дополнительные выплаты за условия труда, доплаты за ночные часы (с 22:00 до 6:00), квартальный и годовой бонус. Ежемесячный доход на руки от 100 000 рублей без учета премий;
• Социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни с первого дня работы;
• Бесплатное питание в столовой на фабрике;
• Корпоративный транспорт до работы и с работы от станций метро «Старая деревня», «Чёрная речка», «Проспект просвещения», «Беговая»;
• Спец. одежда, средства индивидуальной защиты за счет компании;
• Комфортные условия для отдыха: массажные кресла, чайные комнаты, игры (пинг-понг, настольный футбол);
• Развитая корпоративная культура (конкурсы, корпоративы, организация совместного досуга и др.);
• Дополнительные поощрения сотрудников за реализацию проектов, проявленную инициативу;
• Возможности горизонтального развития с повышением оклада и вертикального развития на новую роль;
• Программа обучения (9 месяцев) с наставником.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя