Оператор контроля качества

Компания "JTI"

Мы ищем Оператора контроля качества.

Чем предстоит заниматься

• Отбирать образцы на производстве для визуальных и физических проверок, тестировать их и делать вывод о соответствии качества установленным нормам
• Вносить результаты проверок в базу данных
• Следить за исправностью работы контрольно-измерительного оборудования
• Информировать коллег об обнаруженных несоответствиях качества продукции
• Участвовать в проведении специальных тестов, производстве прототипов, тестировании нового оборудования и материалов

Мы ждем, что вы

• Имеете среднее специальное или высшее образование
• Имеете навыки работы в Exсel (можете составлять таблицы, пользуетесь арифметическими формулами, умеете строить графики)
• Владеете английским языком на уровне Pre-Intermediate и выше, готовы продолжать изучение английского (предоставляются дополнительные возможности со стороны компании)
• Готовы работать в сменном графике с чередованием дневных и ночных смен

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство в штат компании на постоянный трудовой договор по ТК РФ

• Сменный график работы

• Полностью белую заработную плату: оклад, квартальный бонус

• Корпоративный транспорт до и от фабрики от станции метро «проспект Ветеранов»

• ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 15 000 руб., помощью в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедициной, программой психологической поддержки и др.

• Компенсацию 50% стоимости ДМС для близких родственников

• Корпоративную пенсионную программу

• Бесплатное питание в столовой

• Выплату на организацию летнего отдыха детей

• Поощрительные выплаты к отпуску, подарки сотрудникам на праздники

• При стаже в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год

• Развитую программу наставничества внутри отдела, а также все необходимые материалы/ инструменты/оборудование для быстрой адаптации и успешной работы

• Развитую корпоративную культуру (открытая коммуникация, кросс-функциональные проекты, спортивные мероприятия, трудовые юбилеи и т.д.)

• Внутренние программы для карьерного развития — обучающие курсы и тренинги

• Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов