Начальник управления кадровой политики

Компания "ГСП-Механизация"

Обязанности:

• Контроль ведения КДП всего Общества (штат более 5000);
• Руководство отделом кадров, табельщиками и перевахтовщиками (более 15 человек), офис и удаленные подразделения;
• Знание вахтового метода ведения работ;
• Взаимодействие с государственными органами;
• Подготовка и сдача отчетности по персоналу во внешние контролирующие органы, взаимодействие с ними, предоставление отчетности в головной офис по запросам;
• Разработка и актуализация ЛНА по блоку управления кадровой политики;
• Разработка мероприятий по снижению текучести персонала;
• Обеспечение формирования и сдачи внутренней/внешней отчетности отдела кадров;
• Оформление и выдача работникам необходимых копий документов и справок;
• Контроль ведения воинского учета;
• Работа с обращениями сотрудников;
• Оптимизация и автоматизация процессов КДП;
• Организация закрытия ежемесячного табеля;
• Организация ведения блока перевахты;
• Формирования бюджета по своему подразделению.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в 1С 8.3;
• Обязателен опыт работы в аналогичной должности на руководящей позиции не менее 3х лет, со штатом компании не менее 1000 ШЕ;
• Обязателен опыт работы в строительной или нефтегазовой сфере;
• Отличные знания трудового законодательства;
• Знание вахтового метода работ;
• Успешный опыт прохождения проверок, контролирующими органами;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09-00 до 18 00, в пятницу до 17-00 (ненормированный рабочий день);
• Офис в центре города, м. Площадь Восстания;
• Возможны командировки на объекты (районы крайнего севера);
• ДМС после 11 месяцев;
• Ежегодная доплата к отпуску;
• Премирование;
• Корпоративное обучение.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя