Начальник цеха Обжиг (цементное производство)

от 135 000 руб.

HeidelbergCement Group

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Компания "HeidelbergCement Group"

ВАЖНО: вакансия на цементном заводе ОАО «ЦЕСЛА» г. Сланцы, Ленинградская область. Компенсация аренды жилья 100% для иногородних кандидатов.

Готовы рассмотреть на данную позицию опытного Инженера-технолога цементного производства.

Обязанности:

Руководит работой цехов «Обжиг» и «Компрессорные установки» на цементном предприятии;
Выполняет план производства по количественным и качественным показателям клинкера;
Контролирует соблюдение правильного ведения технологического и теплотехнического процессов производства, выпуск продукции высокого качества, правильную техническую эксплуатацию технологического оборудования с соблюдением заданных показателей;
Ведёт контроль за соблюдением установленных технологических и теплотехнических режимов работы основного технологического оборудования;
Составляет и согласовывает со структурными подразделениями технологические регламенты по переделам производства;

Требования:

Высшее профессиональное техническое образование. Образование в области технологии производства цемента будет преимуществом;
Опыт работы на цементном производстве в должности «Инженера-технолога» от трёх лет, либо в должности «Начальника цеха «Обжиг» от года;
Опытный пользователь ПК (MS Office);
Знание английского языка от базового уровня и выше;
Отличные аналитические, коммуникационные и организационные навыки;
Наличие управленческих компетенций, желание развиваться;
Умение работать в команде и работать с большими объемами информации в режиме многозадачности;

Условия:

Работа в крупной компании. Локация: г. Сланцы, Ленинградская обл.;
Иногородним кандидатам компания компенсирует аренду жилья;
Оформление в соответствии с ТК РФ; Испытательный срок 3 месяца;
Хорошая и стабильная оплата труда. Уровень обсуждается с успешным кандидатом;
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
После испытательного срока: оформление полиса ДМС и компенсация фитнеса;
Обеспечение питанием, спецодеждой;
Работа в динамичной команде на результат. Молодой, энергичный коллектив
Возможность карьерного роста. В компании существуют программы обучения и развития сотрудников
Трансфер сотрудников от г. Сланцы до предприятия.