Начальник отдела надежности

12 Ноября 2024

Ключевые Системы и Компоненты

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Ключевые Системы и Компоненты"

«Ключевые Системы и Компоненты» — ведущий разработчик и производитель оборудования и комплектующих. Мы участвуем в создании транспорта нового поколения: метро, локомотивы, электропоезда, рельсовые автобусы, трамваи, автотранспорт, суда, корабли и т.д.

Приглашаем в команду: Начальника отдела надежности

Ключевые задачи:

Обеспечение анализа надежности на этапе проектирования;
Своевременное проведение анализа на ремонтопригодность;
Проведение моделирования критических сценариев;
Обеспечить формирование требований и проведение анализа надежности покупных изделий и материалов (управляющие, коммутационные, исполнительные, сигнальные системы);
Обеспечить проведение прогнозные расчеты надежности изделий и узлов,формирование справочников, рекомендаций разработчикам при проектировании конструкций по обеспечению ремонтопригодности и безотказности изделий и их узлов формированию необходимых запасных частей, периодичности проведения техобслуживания и замен;
Обеспечить наличие и передачу структурированных баз данных по изделиям, отказам, параметрам надежности для применения при проектировании;
Обеспечение анализа надежности на этапе постановки на производство и испытаний продукции;
Внедрение и применение автоматических систем обработки статистических данных и расчетов параметров надежности;
Обеспечить разработку корректирующих мероприятий, участие специалистов бюро в оценке их выполнения и эффективности принятых мер.

Для решения задач потребуется:

Высшее профессиональное (техническое) образование;
Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет

Преимущества работы у нас:

официальное оформление согласно ТК РФ;
конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения;
График работы: 5/2 с 08:30 до 17:00;
программы карьерного и профессионального роста;
забота о здоровье: ДМС, санаторно-курортное лечение;
забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое;
яркая корпоративную жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия;
доступ в развивающим платформам: Alpina Digital, TES;