Начальник отдела контроля качества( Оптимальная фабрика )

08 Ноября 2024

от 100 000 руб.

Оптимальная фабрика

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Оптимальная фабрика"

Обязанности:

Руководство подразделением контроля качества, обучение сотрудников;
Планирование работ подразделения согласно текущим договорным обязательствам;
Организация проведения работ по контролю качества продукции на всех этапах производства, предотвращение выпуска продукции, несоответствующей требованиям;
Рекламационная работа, анализ причин несоответствий;
Контроль за устранением замечаний и несоответствий, выявленных при внешних и внутренних аудитах СМК в подразделении;
Разработка и актуализация регламентов выполнения операций для своего подразделения;
Взаимодействие с представителями заказчика (в т.ч. ВП МО РФ), сдача продукции заказчику.

Требования:

Образование высшее техническое;
Опыт работы в области технического (визуального, инструментального) контроля качества монтажа электрорадиоэлементов, печатных плат, сборок, кабелей в подразделениях контроля готовой продукции и полуфабрикатов/ входного контроля комплектующих/ приемо-сдаточных испытаний;
Знание и понимание требований стандартов серии ИСО 9001, ГОСТ РВ 0015 и других государственных военных стандартов, IPC-A-600, IPC-A-610;
Умение грамотно писать письма, отчеты;
Коммуникабельность, психологическая устойчивость, самостоятельность, активность, готовность работать с большим объемом информации;
Приветствуется личный опыт/образование/навыки в области монтажа(сборки) изделий электронной промышленности или подготовки их производства;
Опыт управления будет Вашим преимуществом.

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ;
График 5/2;
Конкурентная официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
Спецодежда;
Оплата отпусков и больничных листов;
Реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
условия работы комфортабельные, есть кухня оборудованная необходимой бытовой техникой;
Корпоративные мероприятия;
Работа в молодой, активно развивающейся компании;
Заработная плата с каждым кандидатом обсуждается индивидуально на собеседовании.