Middle QA Аutomation Engineer (Python)

до 130 000 руб.

Компания "Лаборатория качества"

С 2009 года “Лаборатория Качества” занимается тестированием программного обеспечения.
Наша главная фишка - команда. Мы действительно обожаем свою работу и кайфуем от того, что делаем. Нас драйвят прикольные задачи и челленджи. У нас есть менеджеры счастья, тайные санты, мафиози, йоги и всякое такое, но самое клёвое у нас - это работа. Мы ооочень требовательны к себе, чтобы заказчики были в восторге (и это получается!). Стремясь к лучшему, мы развиваемся, гордимся достигнутым и собираем команду таких же фанатов качества и высоких результатов.

В данный момент на проект, связанный с тестированием мобильного приложения для оплаты счетов физлицами, мы в поиске автоматизатора на Python.

Что нам важно в вашем опыте?

• Опыт работы в автотестировании на питоне от 3 лет (уверенные знания Python 3 и фреймворка pytest) в финтехе (как преимущество);
• Опыт тестирования мобильных приложений iOS/Android с помощью Appium (обязательно);
• Умение работать с API, создавать коллекции в Postman и запускать их;
• Опыт в проведении ПМИ (приёмочное тестирование)
• Опыт автоматизации UI;
• Понимание XPATH, CSS Selectors, regexp, JSON/XML/HTTP;
• Опыт внедрения pipeline'ов в процессах CI/CD (gitlab, jenkins);
• Опыт работы с базами данных;
• Знание операционной системы Linux;
• Опыт работы с тестовой документацией;
• Опыт с TMS, TestIT, Jira, Confluence.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ - компании;

• Удаленный формат на постоянной основе;

• Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 8 до 17:00 мск;

• Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные и отпуска в 100% размере среднедневного заработка, переводим заработную плату на карту дважды в месяц;

• Корпоративный ноутбук после ИС;

• Дружелюбная команда (проводим митапы, книжный клуб, челленджи и поддерживаем друг друга);

• Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);

• Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников;

• Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на удаленке: проводим сезонные онлайн-ивенты и, конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья".

Вливайся в наш дружный коллектив!