Middle Frontend-разработчик (Vue)

от 150 000 до 180 000 руб.

Компания "Shtab"

В Shtab мы развиваем и поддерживаем высоконагруженный SaaS/On-Premise сервис управления проектами. Сервисом пользуются люди, стартапы, малый и средний бизнес, корпорации.

У нас Вы будете участвовать в разработке продукта, который конкурирует со зрелыми решениями - Asana, Trello, Jira, Wrike и тд. Наша цель — предложить лучшие практики работы для взаимодействия и продуктивности люде. В фокусе работа над быстродействием и безопасностью системы, делиться своим опытом с командой, изучать новые технологии, чтобы создавать самый прогрессивный сервис.

Чем нужно заниматься:

• разрабатывать новые функции в сервисе Shtab — уже есть роадмап на 3+ года, который проходит переприоретизацию каждый квартал;
• проводить Code review коллег;
• вести документирование технической части;
• принимать активное участие в развитии продукта и улучшении процессов разработки.

Что мы ждем:

• уверенные знания TypeScript, Vue, JavaScript, CSS, HTML;
• умение профилировать и оптимизировать работу кода в браузере;
• умение переложить идею в код без большого количества технических заданий;
• опыт работы с LLM в формате второго пилота (Cursor, Claude Code и т.д.), вы уверенный вайбкодер;
• опыт работы frontend разработчиком не менее года.

Будет плюсом:

• умение погружаться в бизнес-требования;
• наличие пет-проектов или бэкграунд продакта/проджекта;
• опыт наставничества.

О нас и рабочем процессе:

• гибкое начало рабочего дня до 11:00;
• удаленный или гибридный формат работы (3 дня офис, 2 удаленно);
• оформляем официально с первого дня работы.

Бонусы:

• работа в растущем стартапе;
• профессиональный рост и участие в построении архитектур сложных систем;
• решение нестандартных задач;
• доступ к лучшим LLM на максимальных тарифах (Cursor, Claude Code и т.д.).

При отклике на вакансию, пожалуйста, указывайте ссылку на Ваш телеграм и опишите ваш опыт работы с LLM как программиста.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя