Методист в Практикум

Компания "Яндекс"

Яндекс Практикум — это сервис для желающих приобрести профессиональные навыки, онлайн-пространство для изменения жизни через обучение.

Мы ищем педдизайнера c навыком рефакторинга образовательных программ, который сможет улучшать программы используя доказательный подход.

Reskill — это группа курсов, которые помогают перейти в новую профессию, как правило, с нуля.

В нашу кросс-функциональную команду требуется методист для участия в разработке и обновлении рубрикаторов для проектных работ на IT-курсах.
Рубрикаторы служат инструментом стандартизации процесса проверки студенческих проектов, обеспечивая единые критерии оценки.

Мы также ищем специалиста с высоким уровнем самостоятельности, вниманием к деталям и пониманием принципов педагогической оценки.

Что предстоит делать:

• Работать со старшим ревьюером курса над обновлением существующих рубрикаторов;
• Разрабатывать новые рубрикаторы в соответствии с методическими рекомендациями и установленными шаблонами;
• Работать с готовыми учебными материалами и проектными заданиями.

Мы ждем, что вы:

• Работали методистом/методологом от 1 года;
• Описывали критерии оценки для IT-курсов;
• Создавали рубрикаторы для IT-курсов.

Мы предлагаем:

• Удаленное сотрудничество и частичную занятость: вы можете помогать студентам из любой точки мира. Мы используем все современные мессенджеры, Mattermost, Yonote, Miro и Zoom.

• Интересные задачи, возможность влиять на процесс, видеть результаты своей работы, получать моментально обратную связь от пользователей;

• Профессиональная и творческая свобода. У нас есть всё, чтобы учиться и карьерно развиваться: бесплатная внутренняя платформа с 100+ курсами, менторство и программы для руководителей. Оплачиваем участие в профильных конференциях и помогаем подготовиться к публичным выступлениям. Если для работы нужен иностранный язык, поможем организовать обучение и оплатим 50% стоимости;

• Возможность экспериментировать и принимать решения самостоятельно, мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.