Менеджер проекта отдела международных проектов

07 Января 2025

СММ

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "СММ"

ЗАО «СММ» - ведущий российский производитель тяжелого грузоподъемного оборудования для портов, транспортных терминалов, верфей и промышленных предприятий.

Предприятие полного производственного цикла: от разработки чертежей до ввода в эксплуатацию готовой крановой техники.

Управляет 2-мя производственными комплексами: - «СММ-Тяжелое машиностроение», - «СММ-Электро»

Обязанности:

Ведение деловой переписки с клиентами и партнерами.
Сопровождение заключенных договоров и контроль исполнения обязанностей с обеих сторон.
Ведение и структуризация документооборота с клиентами, партнерами и поставщиками.
Развитие взаимоотношений с клиентами, прогнозирование продаж.
Обработка и участие в тендерных закупках, подготовка коммерческих предложений.

Требования:

Высшее образование.
Опыт работы по проектам в качестве менеджера / руководителя не менее 3-х лет.
Опытный пользователь: MS Office, Outlook, СЭД, Adobe.
Навыки деловой коммуникации (письменно, устно).
Иностранные языки: Английский (B1/B2) – обязательно.
Желательно знание дополнительного иностранного языка (предпочтительно Немецкий или Испанский).
Значительное преимущество: опыт по руководству проектов поставки высокотехнологичного оборудования, включающих стадии разработки, производства, монтажа данного оборудования (переписка с проектантами, производством, поставщиками частей, субподрядчиками).
Область знаний в подъемно-транспортном оборудовании, перегрузочном оборудовании приветствуется.

Условия:

Работа в красивом месте, центре города, недалеко от Исакиевского собора, ЗаксСобрания. современное обрудованное рабочее место - СПБ, пер. Гривцова, 1/64 лит. А.
Удобная транспортная доступность, 10 минут от м.Садовая либо м. Адмиралтейская.
Режим работы 5/2 с 8.30-17.30, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.15.
Стабильный и официальный доход, выплаты 2 раза в месяц.
ДМС. Оплачиваемый больничный, отпуск.
Командировки - периодические (2-3 в год).
На период работы всем работникам предоставляется отсрочка от частичной мобилизации.
Подарки детям к Новому году.
Наличие корпоративных мероприятий, в том числе спортивные.
Дружный коллектив.