Менеджер по развитию закупочных компетенций

Компания "Бидзаар"

Вы ответственны и у вас есть желание учиться и развиваться? Любите свою работу и хотите быть частью быстрорастущей компании с интересными задачами? Вас заинтересует наша вакансия!

Немного о нас:

Компания Bidzaar – это инновационный B2B SaaS для автоматизации закупок частных компаний. Мы помогаем бизнесам экономить, используя прозрачные тендерные процедуры и качественное взаимодействие с поставщиками.

Нам доверяют такие компании, как OZON, Детский мир, Пивоваренная компания Балтика, ГК Ренна, Билайн, ТELE2, Сеть аптек 36,6, INVITRO, Л’Этуаль, Gloria Jeans, Dodo Brands, Azimut hotels, Фабрика кухонь Мария, РОЛЬФ и еще более 500 частных компаний, включая 35 из списка Forbes-200.

Наша миссия: «Мы как экосистема будущего трансформируем экономические отношения в интересах каждой компании и всего общества»

Обязанности:

• Подготовка новых обучающих видеороликов по системе для закупщиков и обновление материалов текущих курсов;
• Подключение новых пользователей к обучению в LMS, их тестирование по результатам и составление отчетности;
• Администрирование магазина подарков;
• Взаимодействие с коллегами и заказчиками по поиску новых спикеров и интересных кейсов;
• Подготовка к выступлению спикеров и их контента;
• Выступление на вебинарах по интересным фичам bidzaar и их практическому применению.

Требования:

• Желателен опыт работы в закупках, поддержании и развитии клиентских отношений;
• Навыки создания презентаций (PowerPoint, Google Slides) и публичных выступлений будут преимуществом;
• Развитое аналитическое мышление, внимание к деталям;
• Самостоятельность, инициативность и креативность;
• Умение донести мысль и быть понятным.

Условия:

• Оформление по ТК с первого дня, прозрачная система мотивации с возможностью влияния на свой доход;
• Полное отсутствие бюрократии;
• Формат работы - 5 на 2, присутствие в офисе 4 раза в неделю (1 день работаете в удаленном формате) с 10:00-18:30 по адресу м. Маяковская/м.Гостиный двор, Невский пр., д.68 (БЦ "Невский 68");
• Онбординг с наставником и плавное погружение в предметную область с необходимыми материалами и обратной связью;
• Позитивный, поддерживающий и ценностно-ориентированный коллектив;
• Компенсация 70% расходов на любое образование, полезное для работы (после испытательного срока).

ОТКЛИКИ С СОПРОВОДИТЕЛЬНЫМ ПИСЬМОМ РАССМАТРИВАЮТСЯ ВНЕ ОЧЕРЕДИ.