Менеджер по развитию медицинских партнеров( Комус )

от 120 000 руб.

Компания "Комус"

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса, лидер в медицинской сфере, обеспечивающий расходными материалами и медицинской техникой крупнейшие компании.

В нашей команде открыта позиция Менеджер по развитию медицинских партнеров.

ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы.
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00.
• Удобную локацию.
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства.
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое).
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям.
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус».
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника.
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей.
• Возможности для развития и карьерного роста.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Продавать в сегменте B2B (лабораторные и диагностические центры, медицинские клиники);
• Работать с имеющейся базой партнеров: планирование работы, фиксация результатов в CRM;
• Расширять партнерскую базу на закрепленной территории;
• Организовывать и проводить переговоры, подготавливать коммерческие предложения;
• Расширять портфель закупок партнеров;
• Активно продвигать сервисы, акции, ассортимент и услуги;
• Выполнять задачи по развитию продаж и достигать целевого результата;
• Оперативно решать сервисные вопросы, возникающие у партнеров.

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:

• Коммуникативные навыки, готовность работать в режиме многозадачности;
• Медицинское/фармацевтическое образование или опыт в сфере медицины/фармации, как преимущество;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя