Менеджер по продажам автомобилей Haval( ABSOL )

от 150 000 руб.

Компания "ABSOL"

Автомобильный холдинг ФОРСАЖ, один из ведущих игроков на рынке Санкт-Петербурга, основанный в 2016 году.

8 лет работы с известными мировыми брендами, заслуженные награды в области продаж, сервиса и качества обслуживания клиентов.

В портфеле Форсажа собраны бренды: Haval, Jetour, Livan, Dongfeng, GAC, УАЗ, LADA, FAW, JAC, Belgee, Solaris, JETTA.

В рамках роста продаж и загрузки сервисных мощностей, мы открыли вакансию "Менеджер по продажам автомобилей"!

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Также мы предоставим тебе три дня больничного без оформления больничного листа: достаточно сообщить, что ты приболел;
• Возможность влиять на свой доход и иметь заработок "без потолка";
• График работы: 4/2 с 9:00 до 21:00;
• Полноценное обучение и тренинги на период обучения и ввода в должность;
• Возможности для самореализации и профессионального роста;
• При появлении новых вакантных должностей в приоритете рассматриваем внутренних сотрудников, достаточно сказать об этом своему руководителю;
• Льготный ДМС;
• Корпоративные скидки на продукцию и сервис;
• Работа в современном и комфортном салоне Haval;
• Возможность работать с сильной и талантливой командой в стабильной компании!

Чем предстоит заниматься:

• Продажа автомобилей и дополнительных услуг клиентам (доп. оборудования, кредитно-страховых продуктов);
• Проведение презентаций и тест-драйвов для клиентов;
• Оформление договоров купли-продажи.

Мы рады будем принять Тебя в команду, если у Тебя есть:

• Знание основных этапов и техник продаж;
• Уверенные навыки работы с клиентами;
• Желание работать на высокий результат!

Карьера в Форсаж – это не только интересная работа и дружная команда, но и уверенность в завтрашнем дне!

У нас

Открыто. Мы всегда готовы к диалогу, именно поэтому мы всегда знаем, что волнует наших сотрудников, и помогаем им во всем!

Демократично. Не любим иерархию и относимся к другим с уважением — вне зависимости от должности.

Перспективно. Тебе не придется просить о повышении: у нас объективная система оценки, которая проходит каждые полгода, и множество проектов, на которых можно расти.

Душевно. Любим работать с теми, с кем комфортно. Здесь собрались такие же сотрудники, как и ты, они всегда готовы помочь и поддержать в трудную минуту.

Успех компании – это твой успех!