Менеджер по подбору персонала / Рекрутер( Пулковская Логистическая Компания )

от 80 000 до 110 000 руб.

Компания "Пулковская Логистическая Компания"

Наша компания — ТОП 1 в Санкт-Петербурге по грузовым авиаперевозкам. У нас есть филиалы в Москве, на Дальнем Востоке, в Сибири.

Наш результат за 2023 год - более 1 млрд рублей выручки и 4 новых филиала. Планы на 2024 еще масштабнее, и это только начало пути. Ближайшая цель – построить логистические цепи во всех крупных городах России и выйти на международное направление.

Мы амбициозны, и нам нужны сильные игроки, готовые трансформировать рынок логистики, завоевывать и развивать логистические цепочки нашей Родины!

Мы в поиске Менеджера по подбору персонала / Рекрутера.

Что мы предлагаем:

• Работа в сильной и стабильной компании (занимаем ТОП 1 в Санкт-Петербурге и ТОП 10 в России среди грузовых агентов);
• Оформление, отпуска и больничные по ТК, ЗП без просрочек;
• Фиксированный оклад + KPI за закрытие вакансий;
• Прозрачная и понятная структура компании с описанным функционалом;
• Выстроенные системы подбора сотрудников;
• Возможность карьерного роста (в перспективе готовы передать блок адаптации и развития персонала);
• Комфортный и современный офис со всем необходимым (кухня, кофемашина и т.п.);
• График работы: 5/2 с 9-18, без переработок.

Обязанности:

• Поиск и подбор сотрудников на вакантные позиции компании (точечный);
• Оперативная обработка входящих откликов и холодный поиск кандидатов;
• Формирование и работа с кадровым резервом кандидатов по ключевым позициям;
• Проведение телефонных и онлайн-интервью с кандидатами;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Организация встреч с кандидатами в офисе компании;
• Предоставление обратной связи кандидатам.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Владение инструментами и ресурсами для поиска кандидатов (HH, Avito, Telegram и др.);
• Коммуникабельность и позитив;
• Устная и письменная грамотность;
• Хороший уровень владения пакетом офисных программ (Excel, Word, Google таблицы);
• Успешный опыт "холодного" поиска кандидатов, умение "продать" вакансию;
• Способность работать в высоком темпе.
• Желание развиваться в сфере HR.

Если вы хотите хорошо зарабатывать и активно развиваться в востребованной сфере деятельности — ждем ваш отклик!