Менеджер по подбору персонала( ПАУК )

от 60 000 руб.

Компания "ПАУК"

Компания в сфере транспортно - экспедиционных услуг в поисках МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (удаленный формат, точечный подбор сотрудников в офис компании).

ООО "ПАУК" одна из крупнейших транспортных компаний Татарстана, получившая престижные награды, продолжает развиваться в новых направлениях. Мы устойчиво работаем на рынке более 13 лет и получили признание крупнейших Заказчиков. Один из наших клиентов "ТЕХНОНИКОЛЬ".

Чем предстоит заниматься:

• Выполнение плана по найму сотрудников согласно дедлайнам
• Мониторинг рынка труда по текущим вакансиям
• Анализ резюме, отбор кандидатов согласно требованиям к профилю должности
• Точечный подбор (логисты, менеджеры по привлечению клиентов, бухгалтера)
• Обзвон потенциальных кандидатов на руководящие должности
• Проведение телефонных собеседований, видео-интервью
• Проведение финальных собеседований вместе с руководящим составом компании
• Формирование и поддержание базы кандидатов
• Помощь HR BP в hr-процессах

Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт в рекрутинге от 1 года
• Проактивность и любовь к людям
• Умение общаться с большим количеством разных людей
• Уверенное пользование Microsoft Office
• Желание развиваться в сфере HR
• Результативность и самостоятельность в работе

Условия:

• Удаленный формат работы с комфортным графиком (5/2)
• Официальное трудоустройство, Соцпакет+
• Корпоративная сотовая связь
• Достойная, своевременная оплата труда
• Корпоративный магазин, SPORT-марафоны и челленджи с ценными призами для всей компании
• Карьерный лифт и поддержка
• Талантливая команда профи

Кого мы хотим видеть в нашей команде? Мы ищем открытых, целеустремленных кандидатов, которые стремятся работать на результат и готовы к новым знаниям в режиме нон-стоп.

Команда «ПАУК» — это заряженные профи. Мы рады видеть рядом тех, кто готов вкладываться, расти на пределе своих возможностей и получать за это достойный доход!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя