Менеджер по подбору персонала/HR

от 90 000 руб.

Требования:
- Опыт работы в массовом подборе строительного направления (желателен);

- Позитивное отношение к работе, коммуникабельность, открытость, самостоятельность, мышление на уровне показателей (твоя результативность - главный показатель!);

- Знание порядка заключения трудовых отношений (знание кадрового делопроизводства, порядка оформления, ведения и хранения документации будет вашим преимуществом);

- Умение работать с запросами от руководителей на вакансии разного уровня квалификации – от разнорабочих до руководящих позиций.

Обязанности:
Чем нужно будет занимaться:

- Активный поиcк и найм офисных cотрудникoв (менеджеры по продажам, дизайнеры, архитекторы, инженеры, прорабы и т.д.) и бригад для строительства (монолитчики, каменщики, плотники и т.д.);

- Составление описаний вакансий, их размещение на рекрутинговых площадках, профильных сайтах (доступы предоставляются);

- Формировать кадровый резерв, укомплектованность специалистов необходимых специальностей компании;

- Проведение телефонных интервью, очных собеседований в офисе компании, оценка профессиональных навыков и личных качеств кандидатов;

- Составление и оформление договорных отношений с специалистами;

- Организация табельного учета сотрудников, контроль за трудовой дисциплиной в подразделении компании и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Условия работы:
- Испытательный срок 1 месяц (официальное оформление);

- Заработная плата: оклад 90 000 руб (дважды в месяц);

- Предоставляем доступы на ресурсы для поиска и подбора персонала;

- Предоставляем корпоративную мобильную связь;

- Работа в активном, молодом коллективе;

- График работы: 5/2, с 09-00 до 18-00.