Менеджер по подбору и адаптации персонала( Первая Линия. Health Care Resort )

Компания "Первая Линия. Health Care Resort"

• Отвечать за полный цикл найма - от составления профиля кандидата до успешного выхода сотрудника на работу. В работе одновременно до 10 вакансий.
• Работать с ATS.
• Анализировать рынок труда, мониторить уровень заработных плат и наполнение компенсационных пакетов, вести отчетность.
• Разрабатывать и внедрять систему адаптации, чтобы новые сотрудники быстро вливались в культуру курорта.

• Приобрел опыт подбора и адаптации в сегментах luxury hospitality, медицинских или wellness-проектов. Если есть интерес к данной сфере, мы готовы научить.
• Понимает специфику работы с разными категориями персонала (от топ-менеджмента до линейного персонала).
• Умеет балансировать между строгими медицинскими стандартами и мягкостью hospitality-подхода.
• Готов участвовать в запуске нового объекта: от найма первых сотрудников до отладки процессов.
• Получил высшее образование, предпочтительно в сфере управления персоналом.
• Развил коммуникативные навыки.
• Проявляет структурированный подход к работе, высокий уровень ответственности и показывает отличные результаты.
• Готов работать динамично, решать нестандартные задачи.

• Достойный уровень дохода. Обсуждается по результатам интервью.
• График работы с 09.00 до 17.45, включая 45-минутный перерыв на отдых и обед.
• Корпоративные обеды.
• Корпоративная развозка от ст. м.: Гражданский проспект, Парнас, Проспект Просвещения, Пионерская, Комендантский проспект, Черная речка, Старая Деревня, Беговая, Сестрорецк.
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы, полностью "белая" заработная плата.
• Регулярное корпоративное и профессиональное обучение.
• Корпоративные мероприятия.
• Подарки к дню рождения, праздникам.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя