Менеджер по обучению и развитию персонала( КАДИС, Информационный центр )

от 80 000 до 100 000 руб.

Компания "КАДИС, Информационный центр"

Объединяем энергию людей, бизнеса и государства для развития осознанного правового общества

О компании "КАДИС":

Мы — ведущий поставщик справочно-правовой системы КонсультантПлюс в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Наша команда — настоящие эксперты в области IT и правовых услуг, и это делает нас лидерами в сфере legal-tech. Мы активно занимаемся разработкой, адаптацией и модификацией правовых систем, предоставляем правовой консалтинг, а также предлагаем обучение через наш центр профессионального развития.

Ищем в команду бизнес-тренера, роль которого будет заключаться в разработке и проведении тренингов, направленных на развитие профессиональных навыков сотрудников, оптимизацию бизнес-процессов и формирование корпоративной культуры. Наша общая цель — создание высокоэффективной команды, способной справляться с любыми вызовами современного бизнеса.

Что мы предлагаем вам:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Полностью белая ЗП (выплаты 2 раза в месяц)
• Гибридный формат работы (офис+удаленка)
• Возможность профессионального развития, в т.ч. за счет участия во внутренних семинарах и тренингах компании, посещения внешних семинаров и тренингов партнеров
• Корпоративные занятия спортом (волейбол, футбол, бассейн, настольный теннис)
• Возможность участия в благотворительных проектах
• Дружный коллектив
• Активная корпоративная жизнь

С чем предстоит работать:

• Выявление потребностей в обучении сотрудников Компании
• Снятие запроса, работа с заказчиком обучения
• Разработка программ тренингов, мастер-классов, ворк-шопов, круглых столов и проч.
• Организация и проведение тренингов (иные формы обучения) для сотрудников
• Создание системных программ развития навыков, в т.ч. работа с матрицей обучения
• Развитие проектов «Наставничество» и «Кадровый резерв»
• Проведение оценки, аттестации персонала
• Оценка эффективности обучения
• Организация обучающих конференций\командировок для сотрудников
• Участие в HR-проектах отдела

Наши ожидания:

• Высшее образование, дополнительно сертификат "тренинг тренеров"
• Опыт работы корпоративным тренером\ менеджером по обучению от 3 лет
• Опыт написания тренинговых программ
• Уверенное владение методологией обучения взрослых (цикл Колба, предоставление развивающей обратной связи, посттренинговое сопровождение)
• Навык снятия\корректировки запроса на обучение
• Развитие направлений внешнего и внутреннего обучения
• Аналитика и отчетность в направлении обучения и развития персонала
• Работа с офисным пакетом программ на уровне продвинутого пользователя

Разделяете наши ценности и готовы принести свою экспертизу в нашу команду? Присоединяйтесь к нам для создания успешных бизнес-историй!