Менеджер по обучению( Bercut )

Компания "Bercut"

• ​​​​внедрить и развить подход "обучения без отрыва от производства" посредством реализации программ индивидуального развития, обучающих сессий, внедрения практик митапов;
• поддерживать и развивать базу знаний в компании;
• организовать переквалификацию сотрудников внутри компании и с привлечением внешних провайдеров.

• планировать и организовывать внешние и внутренние обучающие мероприятия, согласно планам развития и запросам внутренних заказчиков (полный цикл от выбора подрядчика, проведения закупки, подписания договора до «отправки» сотрудников на обучение);
• помогать сотрудникам в составлении индивидуальных планов развития;
• проводить профессиональную оценку персонала 1 раз в год: решать организационные вопросы, помогать в проведении встреч в рамках оценочного процесса руководителям, консультировать сотрудников, сводить статистику, анализировать результаты, подключать внешних "оценщиков" для верификации результатов;
• бюджетировать программы обучения и развития, инструменты для управления знаниями внутри компании, управлять бюджетом;
• организовать обучающие программы с внешними подрядчиками, которые помогут инженерам становится аналитиками, тестировщикам разработчиками и пр.
• проводить оценку эффективности обучающих программ (аналитика, статистика, привязка к производственным и коммерческим показателям Bercut).

• высшее образование;
• опыт работы на аналогичной позиции от 2-x лет;
• опыт внедрения ИПР в компании;
• опыт администрирования платформ дистанционного обучения;
• внимательность, скрупулёзность;
• навыки документооборота.

• наличие опыта в закупках обучения для ИТ-персонала;
• опыт организации новых процессов в компании.

• проекты для федеральных операторов (ТОП-3);
• возможности для повышения профессиональной экспертизы;
• открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы и результат работы компании;
• прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы;
• есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах:

1. гибкое начало дня и возможность работать удаленно;
2. просторный современный офис у Финского залива;
3. английский разговорный клуб;
4. конкурентный «белый» доход, ДМС, социальные программы, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье), корпоративные тарифы на сотовую связь.