Менеджер по листовому табаку и поддержанию табачных мешек

Компания "JTI"

Мы JTI, Japan Tobacco International, и мы верим в свободу выбора. Мы уверены, что именно она дает безграничные возможности. Последние 20 лет мы занимались инновациями, совершенствуя и создавая новые продукты, чтобы у наших потребителей всегда был выбор.

Но JTI – это не просто бизнес. Мы – это наши сотрудники. Их талант. Их потенциал. Мы верим, когда они свободны быть собой, учиться и развиваться, то в нашем бизнесе происходят поразительные перемены. Вот почему люди во всех уголках земного шара делают свой выбор – стать частью команды JTI, а 9 из 10 сотрудников рекомендуют нас своим друзьям.

Твое время пришло!

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Поддерживать планирование сортов и смесей листового табака на фабриках, обеспечивая целевые показатели цены и качества, а также точность соблюдения требований и сроков.
• Обеспечивать поддержку фабрикам при возникновении проблем с табачным сырьем и смесями листового табака с учетом качественных показателей сырья.
• Разрабатывать табачные мешки в соответствии с требованиями компании и законодательства для удовлетворения ожиданий потребителей.
• Координировать проекты по листовому табаку и мешкам, предоставляя своевременные обновления о прогрессе, достижении целей и сроках.
• Участвовать в процессе планирования использования листового табака, запасов и потребностей в закупках в соответствии со стратегией, согласованной в рамках отдела Службы исследований и разработок и с ключевыми заинтересованными сторонами.
• Предоставлять экспертные знания по квалификации всех типов и разновидностей табака, компонентов табачной мешки и сотрудничать с соответствующими службами для поддержания всех аспектов уровней качества компании.
• Поддерживать и разрабатывать описания и спецификации конечных категорий и инициировать создание и обслуживание элементов в системе SAP.
• Обеспечивать соответствие ежедневных работ документам по управлению процессами ИСО, разрабатывать и улучшать процессы и инструменты для листового табака и мешек.
• Обеспечивать сенсорную экспертизу для всех видов деятельности, связанных с продукцией, включая новые табачные сорта, табачные мешки и упаковку

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее образование, желательно в области агрономии, инженерного дела или химии, или эквивалентное образование
• Не менее пяти лет опыта в табачной индустрии в международной компании
• Понимание и демонстрация знаний о сортировке, физических, химических, сенсорных свойствах основных видов табака, поставках табака и бизнесе по покупке и продаже листового табака
• Знание ключевых элементов дизайна сигарет
• Хорошие коммуникативные и презентационные навыки, высокий уровень командной работы
• Отличное аналитическое и стратегическое мышление
• Уверенное знание наиболее распространенных программных приложений для ПК, в т.ч. SAP и инструменты управления процессами
• Свободное владение английским языком, как письменным, так и устным

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство в штат компании на постоянный трудовой договор по ТК РФ;
• График работы: 5/2. Для офисных позиций предусмотрен гибридный формат работы 50/50;
• Полностью белую заработную плату;
• Корпоративный транспорт до и от фабрики от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «проспект Ветеранов»;
• ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 10 000 руб., помощью в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедициной, программой психологической поддержки и др.;
• Компенсацию 50% стоимости ДМС для близких родственников;
• Базовую медицинскую помощь на территории фабрики (врач-терапевт, физиотерапевт, массажист, лор);
• Корпоративную пенсионную программу;
• Частичную компенсацию питания в столовой;
• Выплату на организацию домашнего офиса;
• Выплату на организацию летнего отдыха детей (от 3 до 15 лет);
• Поощрительные выплаты к отпуску, подарки сотрудникам на праздники;
• При стаже в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год;
• Развитую программу наставничества внутри отдела, а также все необходимые материалы/ инструменты/оборудование для быстрой адаптации и успешной работы;
• Развитую корпоративную культуру (открытая коммуникация, кросс-функциональные проекты, спортивные мероприятия, трудовые юбилеи и т.д.);
• Внутренние программы для карьерного развития — обучающие курсы и тренинги;
• Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя