Менеджер ПИР / Главный инженер проекта / Координатор по проектированию (г. Нижнекамск)

Компания "СИБУР, Группа компаний"

Требования:

• Опыт в организации процессов проектирования промышленных и гражданских объектов
• Опыт в организации разработки, внедрения и сопровождения локальных (действующих в проектном офисе) процедур
• Опыт в организации взаимодействия с исполнителями, осуществления контроля прогресса проектных работ, минимизация рисков срыва сроков проектирования за счет ведения непрерывного контроля задействованных ресурсов исполнителя и контроля последовательности разработки документации
• Опыт в планировании потребности в материально-технических ресурсах
• Опыт участия и проведения конкурентных процедур, изучения конкурентной среды, выбор контрагентов, формировании контрактной стратегии
• Опыт оптимизации строительных решений, удешевления строительства
• Опыт подбора и управления персоналом
• Знание экономики в строительстве и основы формирования бюджета строительства
• Опыт работы в службах заказчика и генерального подрядчика (приветствуется)
• Знание требований НТД РФ
• Опыт работы в зарубежных инжиниринговых компаниях/ либо с зарубежными инжиниринговыми компаниями (приветствуется)
• Опыт разработки проектной документации для технического перевооружения крупных объектов

Обязанности:

• Формирование и организация работы группы управления инжинирингом и проектированием
• Организация разработки, внедрения и сопровождения локальных (действующих в проектном офисе) процедур
• Функционал в части отбора и привлечения контрагентов
• Организация и контроль проектных работ
• Планирование потребности в материально-технических ресурсах
• Контроль прогресса проектирования, отчетность, обеспечение сохранности информации
• Формирование отчетности в рамках проектного офиса
• Подготовка для Руководителя проекта регулярных отчетов о статусе подготовки, прогрессе и результатах проектирования

Условия:

• Локация — г. Нижнекамск;
• Трудовой договор на период реализации проекта с пролонгацией
• В случае переезда, предоставление релокационного пакета;
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Привлекательный социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.