Контент-менеджер

Компания "Softline"

Привет!

Мы «Инферит» - российский вендор, производитель компьютерной техники, серверного оборудования и инфраструктурного программного обеспечения - входит в ГК Софтлайн.

«Инферит» - это экосистема продуктов для построения и развития современной, высокопроизводительной, устойчивой и масштабируемой ИТ-инфраструктуры.

В отклике укажите:

• Портфолио или примеры актуальных работ, которые подходят под описание вакансии;
• Город, из которого будете работать;
• Желаемый доход.

Чем предстоит заниматься:

Глобальная задача — делать так, чтобы в СМИ и на нашем сайте выходили статьи, пресс-релизы и спецпроекты. В основном, пишем для РБК, Компьютерры, TAdviser и CNews;

• Писать статьи, согласовывать их с заинтересованными сторонами. Публикацией в СМИ занимается PR-отдел;

• Общаться с технической командой, собирать фактуру для контента;

• Вести контент-план, генерировать инфоповоды и гипотезы;

• Измерять эффективность контента, понимать, как сделать лучше;

• Развивать ТГ-канал и потенциально другие соцсети компании: писать; посты, создавать для них иллюстрации;

• Публиковать статьи на сайте компании;

• Создавать визуал для статей и постов в ТГ-канале. Мы успешно используем нейросети, обучим коллегу ими пользоваться;

• Соблюдать ToV-компании, развивать его.

​​​​​​​

Мы ожидаем:

• Опыт в ИТ на аналогичной позиции будет преимуществом;

• Навыки контентного менеджмента: разбираться в задаче, собирать фактуру, проводить интервью, уметь в согласования и не паниковать при виде правок;

• Понимание целей и задач контента. В 90% случаев мы не продаем услуги напрямую, но у контента все равно есть аудитория и целевое действие, на которое нужно выйти. Просто так ничего не делаем;

• Визуальное повествование. Знаете, как разнообразить текст, чтобы он стал интереснее;

• Понимание принципов Инфостиля на 2025 год. Большая часть контента создается без корпоративных формализмов, штампов и канцеляризмов. Однако есть и другая часть — пресс-релизы и там формальный язык приветствуется;

• Редактировать не просто по словам, а изменения на уровне смыслов, логики и структуры;

• Знание трендов контент-маркетинга на различных площадках. Контент-менеджер должен понимать, какие темы уместно осветить в РБК, а какие — на Хабре;

• Понимание принципов SEO с человеческим лицом, что такое Title, Description и т.д;

• Умение быстро реагировать на изменения и при необходимости перестроить работу. Мы внутренний стартап, поэтому работаем в условиях гибких процессов.

Желательно:

• Минимальное владение Figma и опыт ведения проектов.

​​​​​​​Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной международной, аккредитованной IT-компании (более 30 лет на рынке);
• Гибридный/удалённый график работы, либо в одном из наших офисов;

• Возможность обучения и сертификации, посещения конференций за счет Компании;

• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;

• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой;

• Мы готовы предложить схему покупки акций Компании сотрудниками, позволяющую приобретать акции компании;

• Мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста;

• Сокращенный рабочий день в пятницу, дополнительный выходной в день.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя