Java-разработчик Middle/Senior

e-legion

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Компания "e-legion"

Привет! Это e-legion - одна из крупнейших студий разработки мобильных приложений на заказ в России. За 18 лет мы разработали более 200 приложений для 70 компаний.

Факты о нас:

аккредитованная IT-компания;
входим в тройку лучших разработчиков мобильных приложений в стране;
работали с Tele2, Пятёрочка, Burger King, Альфа-Инвестиции, Тинькофф и Яндекс;
ежегодно получаем награды Золотое приложение, Рейтинг Рунета и Tagline Awards;
снимаем подкасты, организовываем конференции и развиваем IT-сообщество.

Сейчас мы в поисках Java-разработчиков на аутстаф-проекты (финтех, ритейл, телеком, медицина и др.). Есть возможность совмещения с другой работой.

Чем будем заниматься::

разработкой и поддержкой микросервисных приложений на Java;
проектированием и реализацией микросервисов;
работой с JPA (Hibernate);
интеграцией систем;
разработкой и выполнением unit-тестов;
внедрением бизнес-процессов с использованием Camunda BPM;
работой с системами CI/CD;
контейнеризацией приложений;
участием в проектировании архитектуры web-приложений;
ведением системы контроля версий Git;

Необходимые навыки::

знание Java 11–21;
опыт разработки микросервисных решений;
понимание Spring Framework (Boot, Web, Cloud, Data, Test);
опыт работы с JPA (Hibernate);
знание PostgreSQL;
опыт работы с Kafka;
навыки написания unit-тестов (Mockito, JUnit);
знание Camunda BPM или аналогичных BPM-систем;
понимание принципов CI/CD и опыт работы с системами автоматизации сборки и деплоя;
базовые навыки работы в Linux;
знание архитектуры web-приложений и принципов организации эффективной разработки;
владение Git.

Будет преимуществом::

опыт работы с GitLab CI/CD;
знание ELK стек (Elasticsearch, Logstash, Kibana);
опыт интеграции через REST или SOAP API;
знание MongoDB;
опыт работы с RabbitMQ или MQTT.

Мы рады предложить::

гибкий график работы (начало рабочего дня с 8:00 до 11:00, окончание с 17:00 до 20:00) или работа неполный рабочий день;
официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании;
удалённая работа или гибрид на выбор сотрудника (периодичность посещения офиса при гибриде сотрудник определяет самостоятельно);
корпоративный ДМС;
компенсацию расходов на спорт, обучение, курсы иностранных языков;
предоставление рабочей техники;
подарки сотрудникам на праздники и дни рождения;
яркие корпоративные мероприятия: от ламповых просмотров фильмов в офисе с горячей пиццей, до масштабных выездов за город.