Исполнительный Директор( Шоколадбери )

Компания "Шоколадбери"

Здравствуйте!

Меня зовут Владислав Пристюк, и я являюсь основателем и генеральным директором торгово-производственной компании «ШОКОЛАДБЕРИ».
Наша история началась с создания полезного шоколада для моей супруги, которая профессионально занимается спортом. Это вдохновило меня на создание уникальной линейки шоколадной продукции без сахара и вредных ингредиентов, отвечающей самым высоким стандартам качества и вкуса шоколада без сахара.

И на данный момент «ШОКОЛАДБЕРИ» — это динамично развивающаяся компания с 5-летней историей.
Мы — № 1 по продажам на OZON в категории «набор шоколада», и наша продукция пользуется огромным спросом на маркетплейсах. Мы стремительно растём и для удовлетворения этого спроса в марте открыли новое производство площадью 270 м².

Наша миссия — создание полезного и вкусного продукта, который помогает вести людям здоровый образ жизни и делает каждый день немного слаще, но без вреда для здоровья.
Наши амбиции:

Мы не ограничиваемся успехом на маркетплейсах. Мы ставим перед собой амбициозные цели:

• Лидерство в сегменте HoReCa: мы стремимся стать ведущим поставщиком шоколада и полезных продуктов для кофеен, пекарен, фитнес-баров по всей России и СНГ;
• 1 000 000 000₽ товарооборота - за 2026 год;
• Занять 10% рынка шоколадных продуктов без сахара.

Поэтому сейчас я ищу целеустремленного и амбициозного Исполнительного директора, который готов к многократному росту и не боится брать на себя ответственность.

Если вы именно такой, то ознакомьтесь с теми обязательствами, которые нужно взять на себя в этой должности и условия работы, если подходит, тогда будем рады слышать на телефонном интервью.

Обязательства:

• Разработка стратегии: определение долгосрочного видения компании, разработка стратегических целей и планов;
• Реализация стратегии: обеспечение последовательной реализации стратегии на всех уровнях организации, мониторинг прогресса и внесение корректировок;
• Анализ рынка: понимание текущих тенденций рынка, отслеживание конкурентов, выявление новых возможностей и угроз;
• Разработка планов: составление годовых и долгосрочных планов, определение конкретных целей и показателей;

• Формирование бюджета: разработка бюджета компании, контроль за его исполнением, обеспечение финансовой стабильности;
• Ключевые решения: участие в принятии важных решений, касающихся будущего компании, таких как слияния и поглощения, вывод на рынок новых продуктов, расширение бизнеса;
• Управление рисками: идентификация и оценка рисков, разработка планов по их минимизации;
• Структурирование компании: обеспечение эффективной организационной структуры, распределение обязанностей и полномочий;
• Оптимизация процессов: постоянное совершенствование бизнес-процессов, повышение эффективности и производительности;
• Контроль за выполнением: мониторинг выполнения задач и планов, обеспечение слаженной работы всех подразделений;
• Финансовые ресурсы: эффективное управление финансами, контроль доходов и расходов, обеспечение прибыльности;
• Материальные ресурсы: обеспечение эффективного использования материальных ресурсов, контроль за запасами;
• Установление стандартов: разработка и внедрение стандартов качества продукции;
• Мотивация и развитие: мотивация персонала, создание условий для его профессионального роста.

Обязательные требования к кандидату:

• Опыт работы не менее 5 лет в компании на позиции Генеральный директор/ Исполнительный директор/ Операционный директор/ Коммерческий директор/ Директор по производству; Директор по маркетингу;
• Профессиональный опыт, подтвержденный цифрами роста предыдущих компаний;
• Успешный опыт продвижения компаний на рынке;
• Сильные компетенции в стратегическом управлении, способности достигать планы развития компании, разрабатывать эффективные мероприятия по повышению продаж компании;
• Предпринимательский склад ума, способность нести полную ответственность за результат работы компании;
• Сильные лидерские способности, проактивность, доброжелательность, открытость.

Условия:

• Возможность достижения высоких финансовых результатов вместе с компанией;
• Система мотивации: оклад+ ежемесячные премии по результатам работы( готовы обсуждать с успешным кандидатом);
• Оформление по ТК РФ;

Если вы нам подходите, откликайтесь и мы с вами свяжемся!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя