Инженер в энергетическое бюро

от 64 000 до 85 000 руб.

Петербургский тракторный завод

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Компания "Петербургский тракторный завод"

Обязанности на период испытательного срока:

Работа с подрядными организациями
Разработка технических условий/заданий
Взаимодействие с внутренними подразделениями
Обеспечение ведения, учета, обработки входящих документов
Подготовка тендеров
Проведение конкурентных процедур, бюджетирование, аналитика

Обязанности:

Учет электросилового оборудования
Работа с внутренними и внешними контргагентами (услуги, поставки), контроль документооборота
Заключение договоров с поставщиками оборудования, запасных частей и окозание услуг, разработка технических заданий
Контроль подрядчиков (сметы, калькуляции, приемка работ)
Составление заявок на приобретение оборудования, материалов и запасных частей для эксплуатации энергохозяйства
Участие в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в промышленную эксплуатацию, в рассмотрении причин аварий энергетического оборудования и разработки мероприятий по их предупреждению, созданию безопасных условий труда
Составление необходимой инженерной и чертежной документации
Разработка стандартов, технических условий и мероприятий на энергетическое оборудование электросетевого хозяйства

Требования:

Образование среднее профессиональное / высшее
Опыт работы от 3х лет
Опытный пользователь Word, Excel, Outlook
Знание программы SAP будет преимуществом
Опыт ведения технической документации, навыки составления договоров и дополнительных соглашений, навыки обработки тендерной документации

Условия:

Работа на современном динамично развивающемся предприятии, лидере отрасли производства России, ведущему свою историю с 1801 года;
Территориально - Ст. метро "Кировский завод";
График работы 5/2 с 8:15 до 16:45
Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Добровольное медицинское страхование;
Частичная компенсация найма жилья для иногородних граждан;
Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
Собственная система по обучению внутри предприятия;
Возможность повышения квалификации и карьерного развития;
Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец);
Санаторно-курортное лечение работников, летний оздоровительный отдых для их детей, подарки детям на Новый год.