Инженер-технолог БМНС( Гермес Групп )

Компания "Гермес Групп"

«Гермес Групп» - ведущая современная производственно-технологическая компания. Мы предоставляем полный комплекс услуг по проектированию, производству и строительству наружных инженерных сетей в сферах газоснабжения, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения.
В числе наших клиентов - крупные отраслевые заказчики (Газпром, РЖД, ЛУКОЙЛ и др.).
В связи с расширением штата сервисного отдела и увеличением объемов производимой продукции приглашаем профильных профессионалов в нашу команду. Ждем ваши отклики!

Ключевые цели и задачи должности:

Проектирование насосных станций различного назначения (в основном водопровод и канализация).

Изучение технического задания, взаимодействие с менеджерами по продажам (выяснение неясных моментов, рекомендации, обоснование принятых технических решений).

Разработка технологической схемы насосной станции (при наличии опыта).

Гидравлические расчеты трубопроводной обвязки насосной станции и подбор оборудования (насосы, трубопроводная арматура, КИПиА)

Разработка компоновки насосной станции.

Взаимодействие со смежными отделами для разработки соответствующих разделов.

Подготовка РКД в своей зоне ответственности (Технологическая часть, ОВ).

Общение с отделом закупок на предмет согласований замен материалов и оборудования.

Подготовка эксплуатационных документов на изделие (паспорт, руководство по эксплуатации).

Предварительные расчеты изделий на стадии ТКП согласно технического задания.

Ожидаем от Вас:

Высшее техническое образование (приветствуется Водоснабжение и Водоотведение / Канализация).

Опыт работы с аналогичными задачами БМНС: как технолог / или проектировщик/ или конструктор.

Приветствуется знание отопления и вентиляции.

Знание специальных компьютерных программ: AutoCAD, Revit, NanoCAD, ZWCad.

Что мы предлагаем:

График работы 5/2 с 9-00.

Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии (отпуска, больничные).

Официальная з.пл. оклад. Должность и оклад обсуждается в зависимости от вашего профессионального опыта и присвоенной категории.

KPI: в зависимости от кол-ва выпущенной документации на производимые изделия, за единицу оборудования.

Квартальная премия в зависимости от выполнения задач до 50% от оклада.

+ годовая премия, после полугода работы в компании до 150% от оклада.

Корпоративная мобильная связь.

Компенсация за питание в кафе.

Компенсация транспортных расходов.

ДМС со стоматологией после 6 мес.работы.

Корпоративные мероприятия.

Перспективы карьерного роста.

Корпоративное обучение, наличие корпоративной бизнес-библиотеки с комнатой отдыха.

Дружелюбную рабочую атмосферу в комфортном офисе.

Развитую корпоративную культуру с фокусом на развитие и поддержку.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя