Инженер-программист 1 категории (АРЭС)

Невский Завод

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Компания "Невский Завод"

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».

Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.

Обязанности:

разработка прикладного программного обеспечения для систем управления газоперекачивающих агрегатов, газотурбинных установок, энергоблоков, ДКС;
внедрение ПО на объекте эксплуатации;
разработка преимущественно на SCADA3 Текон, SCADA 2V Текон, AstraReguL, частично Step7, WinCC, PCS ф.Siemens;
сопровождение и техническое обслуживание в части ПО, вышеперечисленных САУ;
разработка программной документации по ЕСПД.

Требования:

наличие высшего технического образования;
опыт работы от 2 лет в области автоматизации, САУ, АСУ ТП;
владение языками программирования промышленных контроллеров стандарта МЭК 61131-3;
знание современных программно-технических комплексов автоматизации, SCADA систем и конфигурационного ПО, в том числе производства РФ;
знание построения систем автоматического управления и регулирования, промышленных протоколов связи;
опыт разработки проектов прикладного ПО как преимущество;
готовность к командировкам (25-30% в год).

Мы предлагаем:

работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
добровольное медицинское страхование (ДМС);
премии и мотивационные выплаты;
компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
частичную компенсацию жилья для иногородних.