Инженер проектирования силового электрооборудования (1 категория, Ведущий)

31 Октября 2024

Газпром проектирование

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Газпром проектирование"

Обязанности:

Проектирование в рамках разделов силового электрооборудования, систем электрообогрева:

разработка однолинейных схем 0,4 кВ щитового оборудования;
разработка планов размещения электрооборудования и разводки кабелей, кабельного журнала, расчетов электрических нагрузок;
разработка спецификаций оборудования и материалов, ведомостей объемов работ.

2. Проведение электротехнических расчетов: токов КЗ, падения напряжения, проверка выбора коммутационного оборудования, и др.

3. Решение рабочих вопросов с Заказчиком, заводами-изготовителями, представителями эксплуатирующих организаций.

4. Осуществление авторского надзора, командировки на объекты строительства для принятия решений на строительной площадке (при необходимости).

Требования:

Высшее (профильное) образование (системы электроснабжения, электрические системы и сети, электрические станции, РЗА);
Опыт работы по проектированию систем электроснабжения, распределительных устройств 6(10) кВ, комплектных трансформаторных подстанций 6(10)/0,4 кВ, расчеты токов короткого замыкания сетей 10 и 0,4 кВ, расчет уставок защит (РЗА) сети 10 кВ, электроснабжение линейных потребителей, а также выдача заданий смежным специальностям (КЖ, КМ, СС, АСУЭ и пр).
Знание нормативных документов‚ требований к оформлению проектной документации для объектов ПАО "Газпром".
Владение AutoCAD (NanoCAD), Excel, Word.

Условия:

Постоянное место работы;
Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 5 000 сотрудников;
Возможность участия в реализации крупных, значимых проектах России;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором;
Предоставление дополнительных дней к отпуску;
Комфортабельный офис в центре города;
Предоставление расширенного пакета ДМС (включая стоматологию);
Возможность прохождения обучения, повышения квалификации за счет Компании;
Возможность вступления в профсоюзную организацию (скидки в санатории, программы Кэшбэка за покупки, поездки с организацией, спортивные абонементы и др.).