Инженер по пожарной безопасности (в Турецкую Республику)

11 Декабря 2024

ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Откликнуться

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу Инспектора/Инженера по пожарной безопасности.

Обязанности:

контроль выполнения требований НПА, правил и инструкций в области ПБ и ЧС на строительной площадке;
составление предписывающих документов на несоответствие ПБ и ЧС;
организация профилактической работы по предотвращению нарушений в области ПБ и ЧС (разработка мероприятий и документов);
осуществление контроля устранения нарушений в предписаниях от надзорных органов;
контроль за проведением огневых и пожароопасных работ;
расследование и учёт пожаров;
рассмотрение архитектурно-проектных решений (планировок) на соответствие нормам ПБ;
составление ТЗ для проведения закупочных процедур в области ПБ.

Требования:

высшее образование;
аналогичный опыт работы от 10 лет;
владение английским/турецким языком будет преимуществом;
владение программами пакета Microsoft Office, Excel, AutoCAD, Visio;
ответственность, пунктуальность, гибкость, умение работать в команде.

Условия :

рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
оплата проезда сотрудника к месту работы при трудоустройстве;
денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
добровольное медицинское страхование;
бесплатный обед на территории строительной площадки;
трансфер к месту работы и обратно.