Инженер по нормированию труда (нормировщик)

до 65 000 руб.

Группа промышленных компаний “Корпорация ТИРА”

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа промышленных компаний “Корпорация ТИРА”"

ПАО "Прибой" входит в ГПК "Корпорация "ТИРА" и является современным, динамично развивающимся радиотехническим предприятием с богатой 100-летней историей. Наличие самого современного металлообрабатывающего оборудования, собственных участков гальваники и покраски (порошковой и эмалевой), лабораторий и испытательных стендов, модернизированного трансформаторного производства, участка поверхностного автоматического и ручного монтажа печатных плат, участка изготовления кабелей продукции позволяет осуществлять полный цикл производства деталей.

Обязанности:

Выполнение расчета трудоемкости изготовления деталей, сборочных единиц и изделий на основании маршрутной технологии по документации запускаемой в производство;
Выполнение расчета трудоемкости изготовления деталей, сборочных единиц и изделий по тендерным и коммерческим заявкам;
Составление расшифровок трудоемкости изготовления (по видам работ) деталей, сборочных единиц и изделий;
Экспертный расчет трудоемкости на блоки / изделия;
Корректировка трудоемкости по извещениям на изменение.

Требования:

Умение читать машиностроительные чертежи и спецификации (изготовление аппаратуры для радиосвязи, вещания и передачи данных)
Опыт работы на приборостроительных предприятиях с приемкой ВП будет преимуществом;
Умение читать чертежи;
Уверенное владение ПК.

Условия:

График работы: с 7:45 до 16:45 (в пятницу до 15:30), обед 45 минут;
Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
Разовые премии за участие в проектах, выполнение особо важных заданий, выдающиеся результаты труда;
Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях;
Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
Возможность профессионального обучения и карьерного роста.