Инженер по качеству/заместитель начальника отдела технического контроля

от 65 000 до 85 000 руб.

Требования:
- высшее техническое образование;
- умение читать машиностроительные чертежи;

- умение пользоваться измерительным инструментом;

- уверенный пользователь ПК.

Обязательное знание:

- требований ГОСТ РВ 0015-002 и ГОСТ Р ИСО 9001;

- требований ГОСТ РВ 0015-308 и ГОСТ 24297;

- требований ГОСТ Р 2.601, ГОСТ Р 2.610;

- требований ЕСКД и ЕСТД;

- требований ГОСТ, ТУ на листовой и фасонный металлопрокат (углеродистые стали и высоколегированные стали);

- методик контроля листового и фасонного металлопроката, сварных соединений (ВИК, герметичность);

- методик проведения гидро- (пневмо-) испытаний емкостей.

Обязанности:
- проведение входного контроля поступающей продукции в соответствии с требованиями ГОСТ РВ 0015-308 и ГОСТ 24297;

- пооперационный контроль изготовления продукции;

- проведение предъявительских, приемо-сдаточных, периодических и типовых испытаний в соответствии с требованиями ГОСТ РВ 15.307;

- оформление актов по выявленным замечаниям на всех стадиях контроля;

- рекламационная работа в соответствии с внутренними положениями и ГОСТ РВ 15.703;

- участие в разработке мероприятий по устранению замечаний и мер по предупреждению брака, контроль их исполнения;

- сбор, учет и анализ статистических данных по выявленному браку на всем жизненном цикле изготавливаемой продукции (входной контроль, внутрипроизводственный брак, входящие рекламации). Составление отчетных документов;

- участие в разработке стандартов предприятия и их актуализации;

- участие в разработке программ и методик испытаний продукции;

- участие в подготовке продукции к проведению сертификации и аттестации;

- участие в подготовке производственных помещений и оборудования к проведению сертификации и аттестации;

- участие в подготовке и проведении внутренних и внешних аудитов;

- участие в постановке изделий на производство в соответствии с требованиями ГОСТ РВ 15.301 и ГОСТ Р 15.301;

- выполнение обязанностей по метрологическому обеспечению организации в соответствии с ФЗ №102;

- возможны редкие командировки.

Условия работы:
- оформление согласно ТК РФ;

- пятидневная рабочая неделя с 08.30 до 17.00;

- стабильные выплаты заработной платы дважды в месяц на банковскую карту с полностью оплачиваемыми ежегодным отпуском и листами нетрудоспособности;

- премии по итогам работы (месяц, квартал, год) в зависимости от финансового результата;

- условия для карьерного роста и личного развития в целеустремленном коллективе.