Инженер-химик 2 категории (Химико-аналитическая лаборатория)( ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания )

до 80 000 руб.

Компания "ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания"

«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.

ООО "Протех Лаб", R&D подразделение группы компаний "ЕвроХим", находится в поисках Химика-инженера 2 категории в химико-аналитическую лабораторию Горно-обогатительного центра в Санкт-Петербурге.

В Ваши обязанности будет входить:

• Подготовка образцов к химическому анализу. Выполнение химических и физико-химических исследований калийных и фосфатных руд, продуктов обогащения, соленых вод, природных и сточных вод.

• Приготовление необходимых стандартных, титрованных и рабочих растворов.

• Проведение записи, обработки, систематизации и оформления результатов химического анализа в соответствии с методическими документами.

• Участие в разработке новых методик для химического анализа минеральных солей, фосфатного сырья.

Пожелания к кандидату:

• Профессиональный стаж не менее 1,5-2х лет в аккредитованной лаборатории.
• Высшее образование по специальности "инженер-химик", "химик", "химик-аналитик".

• Глубокие знания общей и неорганической химии, аналитической химии. Знание ГОСТ 17025, критериев аккредитации (приветствуется).

  Опыт работы с измерительным и испытательным лабораторным оборудованием.

• Аккуратность, ответственность, трудолюбие. Умение работать в команде и в условиях многозадачности, нацеленность на результат, быстрая обучаемость.

Условия:

• Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор.
• Возможности для профессионального роста и развития в команде профессионалов "ЕвроХим".
• Социальный пакет (ДМС).
• Комфортный офис в 15 минутах ходьбы от м. Василеостровская, Спортивная.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя