Инженер группы контрактации СМР на проект АЭС "Аккую" ( в Турецкую Республику)

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Инженер группы контрактации СМР".

Обязанности:

• анализ источника финансирования дополнительных СМР (Заказчик, Подрядчик, поставщик Оборудования, Проектная организация и т.д.);
• контроль исполнения поручений комиссии по определению источника финансирования;

• взаимодействие с профильными отделами - сметный отдел, отдел по претензионной работе, руководители проектов по СМР и тд.;

• ведение отчетности в системе;

• анализ проблемных вопросов с определением ответственных;

• анализ перечня титульных зданий и сооружений на предмет актуализации, дополнения, согласования со смежными отделами;

• деловая переписка, подготовка справочных материалов, сравнительных/аналитических данных, пояснительных записок по выполняемой работе;

• мониторить объёмы СМР, отсутствующих в ЕРС-контракте, инициировать заключение дополнительного соглашения к ЕРС-контракту.

• опыт работы более 5-и лет на ведущих инженерных должностях в строительстве;
• высшее образование (ПГС);

• знание основных этапов строительства в целом (опыт в области строительства атомного объекта будет преимуществом);

• знание технологии и НТД для выполнения СМР промышленных объектов;

• знание основ сметного ценообразования СМР;

• знание основ договорных взаимоотношений между участниками строительства (опыт работы с ЕРС-Контрактом будет преимуществом);

• опыт в претензионной работе с контрагентами.

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно;
• ДМС с первого дня трудоустройства в компании.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя