Инженер асутп( Mosolov Recruiting )

от 150 000 до 200 000 руб.

Компания "Mosolov Recruiting"

АО Выксунский металлургический завод – крупнейший отечественный производитель сварочных труб.
Основан в 1757 году, с 1999 в составе холдинга ОМК.

Мы выпускаем нефтегазовые трубы, профильные, обсадные общего назначения, OCTG Premium, прокат, профильные трубы квадратного и прямоугольного сечения и даже железнодорожные колеса!

Данная вакансия открыта в связи с запуском нового трубопрокатного цеха.

Чем предстоит заниматься:

• Обслуживание полевого оборудования АСУ ТП (датчики)
• Программирование и обслуживание логических контроллеров Siemens;
• Разработка и внедрение проектов в среде Step7, WinCC, TIA Portal (запуск нового цеха, трубопрокатный цех);
• Выполнение технического обслуживания и поддержки для качественной и бесперебойной работы средств автоматизации на производстве;
• Ввод в эксплуатацию новейшего оборудования.
• В приоритете пусконаладка

Кого мы ищем:

• Специалиста со знанием Simatic Step 7, Simatic WinCC, TIA Portal;
• Удостоверением электромонтера 4 разряда и выше;
• Опытом работы с датчиками (концевые выключатели, энкодеры, оптические датчики, лазеры);
• Опыт работы с программируемыми логическими контроллерами Siemens;
• Опытом работы в профессии от 3-х лет

Что вы получаете работая у нас:

• Комфортные условия труда (столовые на территории, комната для перерыва);

• Полный соцпакет: ДМС в собственном медцентре, корпоративная связь, частичная компенсация отдыха сотрудников, льготное посещение ФОК, компенсация мобильной связи, дотация на питание. Можно получить направление на отдых всей семьей в оздоровительных пансионатах, часть затрат предприятие компенсирует в зависимости от стажа. Так же у нас есть своя База-отдыха, где мы компенсируем часть стоимости путевки;

• Корпоративная квартира в ж/ф компании (новый дом, полностью меблированная квартира) или компенсация аренды жилья в городе. Сотрудник проживает один или со своей семьей.
• Дополнительный отпуск за счет работодателя - основной отпуск 28 дней + доп. отпуск в зависимости от класса условий труда (может доходить до 7 дней);

• Полная компенсация затрат на переезд, рассматриваем все варианты проезда – авиа или ж/д. Выплата «подъемных» - 300 тыс.руб., при условии непрерывной отработки не менее 3-х лет с даты заключения трудового договора;

• Начисление заработной платы 2 раза в месяц;

• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;

• Льготное посещение спортзалов и базы отдыха - распространяется на всех работников завода в любое свободное у них время.

Ждем ваш отклик!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя