HR Методолог/Главный эксперт по программам развития персонала
10 Октября 2024
Город:
Санкт-Петербург
Занятость:
Полная занятость
Компания "Assistance Group"
Наш клиент - крупная фармацевтическая компания, занимающаяся разработкой комплексных решений в области лекарственного обеспечения. В настоящий момент находится в поисках Методолога по программам развития персонала.
Обязанности:
- Участие в разработке стратегии планирования численности сотрудников компании (Work Force Planning).
- Организация или переработка бизнес-процессов: проектирование организационной структуры, управление эффективностью, программы для высокоэффективных сотрудников (HiPo), планирование преемственности, развитие лидерства и карьеры.
- Регулярный мониторинг качества реализованных изменений и оценка их эффективности с использованием процессных метрик.
- Проведение периодического аудита бизнес-процессов по управлению эффективностью с применением HR-метрик, анализ потребностей бизнеса, проверка гипотез и определение набора метрик.
- Визуализация бизнес-процессов в IT-ландшафте для различных целевых аудиторий с использованием блок-схем (BPMN) и дальнейшая интеграция в локальные нормативные акты.
- Формирование функциональных требований для IT-команды в рамках проектов по автоматизации бизнес-процессов.
- Участие в разработке дашбордов (Power BI) по метрикам процессов и контроль актуальности информации.
- Регулярный анализ трудового законодательства, применение отраслевых бенчмарков и лучших практик в области управления эффективностью.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы от 3 до 6 лет в компаниях с численностью более 2 000 сотрудников на позициях руководителя подразделения, функционального эксперта, руководителя проектов или внешнего консультанта, отвечающего за методологию и результаты внедрения процессов Work Force Planning, Organizational Design and Structure, Performance Management, HiPo, Succession Planning, Leadership & Career Development.
- Знания формул расчета ключевых HR-метрик.
- Опыт моделирования и реинжиниринга бизнес-процессов, знание BPMN будет плюсом.
- Опыт работы с дашбордами; знание Power BI является преимуществом.
- Способность и желание разрабатывать локальные нормативные акты по процессам, включая руководства, положения и политики.
- Знание JIRA, MIRO, Confluence, SharePoint, TEAMS будет приветствоваться, но не является обязательным.
-
Оформление по ТК РФ. График работы 5/2 с 09:30-18:00, офис или гибрид;
- Офис в центре города;
-
Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию);
- Оплата мобильной связи и интернета;
-
Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста;
-
Работа в инновационной фармацевтической компании в дружном и ярком коллективе.
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
10 Октября
Менеджеру по технологическому развитию склада
Санкт-Петербург
от 150 000 руб.
Компания "ДОБРОЦЕН" Компания ДОБРОЦЕН — это крупнейшая федеральная розничная сеть магазинов формата дискаунтер! В группу компаний...
10 Октября
Главный клиентский менеджер отдела по работе с клиентами малого и среднего бизнеса
Санкт-Петербург
от 117 000 руб.
Компания "Россельхозбанк" Обязанности: холодные звонки, привлечение новых клиентов; сопровождение действующих клиентов; актуализация...
10 Октября
Менеджер по развитию продаж( ТПК Политехника )
Санкт-Петербург
от 150 000 руб.
Компания "ТПК Политехника" ООО «ТПК Политехника» - это современная производственная компания, работающая на рынке гибких упаковочных материалов...
10 Октября
Менеджер по развитию (container equipment)( Адл Лоджистик )
Санкт-Петербург
от 100 000 до 200 000 руб.
Компания "Адл Лоджистик" ADL Group - логистическая компания, владельцы контейнерного оборудования, с офисами в Санкт-Петербурге, Европе и ОАЭ....
11 Октября
Санкт-Петербург
Компания "Элком" МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в крупной, стабильной и успешно развивающейся компании. Оформление и социальные гарантии в...
Вакансия размещена в отрасли