HR менеджер (HR Busines Partner)

от 150 000 до 200 000 руб.

Компания "АРЕС"

В производственную компанию, биотех, требуется HRBP

Обязанности:

• Управление процессом подбора сотрудников на ключевые позиции компании
• Onboarding новых сотрудникам
• Организация и проведение welcome-тренингов, а также экскурсий по производству для новых сотрудников;
• Организация обучения для сотрудников (Soft Skills, Hard Skills) и развития персонала
• Разработка личных планов развития сотрудников и систем мотивации
• Формирование системы сбора обратной связи от сотрудников и её внедрение
• Индивидуальная работа/общение с персоналом, балансир в коммуникациях с руководителями
• Выстраивание партнёрства с руководителями, Генеральным директором компании;
• Проведение регулярных встреч с сотрудниками в формате 1:1;
• Развитие корпоративной культуры, транслирование миссии и ценностей сотрудникам компании;
• Организация мероприятий для сотрудников: ивенты, внутренние активности (образовательные/спортивные/развлекательные)
• Сопровождение процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений /премирования сотрудников.
• Разработка социальной политики компании
• Выполнение роли внутреннего эксперта по вопросам управления персоналом, выстраивания системы кроссфункционального взаимодействия;
• Коммуникация с внешним аутсорсом по кадрам (расчет з/п, приказы по кадровому производству и пр.)

• Опыт на позиции HR BP от 2-х лет;
• Знание и опыт поддержания и построения системы во всех направлениях HR;
• Знание современных HR-инструментов и технологий;
• Энергичность, позитивность, эмпатичность, любовь к людям, коммуникабельность, открытость, готовность к самосовершенствованию и обучению.
• Приветствуется проактивный подход, инициативность, желание заботиться о сотрудниках и делать их рабочую жизнь комфортной.

• Официальное оформление по ТКРФ
• Белая заработная плата 150 000-200 000 руб. на руки
• Работу в современной компании, которая задает принципиально новый подход в отрасли как в России так и за ее пределами.
• Возможность с 0 выстроить HR процессы и влиять на результат
• Увлеченный и душевный коллектив (играем в волейбол, участвуем в яхтенной регате).
• Вовлеченные владельцы и руководство, прозрачная и поддерживающая корп. культура

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя