HR-manager( IT-hunters )

Компания "IT-hunters"

Мы - маркетинговое агентство, предоставляющее услуги по разработке и поддержке программного обеспечения, а также разрабатывающая собственные продукты для глобальных рынков в сфере IT.

Сейчас мы в поиске сотрудника на позицию HR-manager.

Обязанности:

• Работа с персоналом: проведение оценки квалификации сотрудников и содействие их профессиональному росту через программы адаптации, обучающие тренинги и оценки;

• HR-консалтинг: предоставление консультаций руководителям и сотрудникам по кадровым вопросам, нормам трудового права и внутренним регламентам компании;

• Аналитика и отчетность: мониторинг ключевых HR-показателей и формирование аналитических отчетов для руководства;

• Корпоративная культура: активное участие в формировании и укреплении корпоративного духа и ценностей;

• Индивидуальная работа: регулярное проведение персональных встреч с сотрудниками (1 to 1);

• Развитие HR-направления: участие в организации и совершенствовании кадровых процессов, таких как адаптация новых сотрудников, система оценки, собеседования при увольнении и др;

• Корпоративные события: помощь в планировании и проведении внутренних корпоративных мероприятий.

Требования:

• Дружелюбие и открытость в общении, умение выстраивать эффективные коммуникации;

• Наличие диплома о высшем образовании;

• Практический опыт и готовность к работе в удалённом формате;

• Стремление глубоко разбираться в задачах, стоящих перед HR-менеджером;

• Опыт работы в должности HR от 1 года.

Условия:

• Удалённый формат работы с гибким началом рабочего дня;

• Оплата профильных курсов и обучения, необходимых для работы;

• Полный социальный пакет: оплачиваемый отпуск и больничные, а также 3 дополнительных выходных дня в году;

• Стандартный пятидневный график (с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по МСК) в сочетании с гибкостью и самостоятельностью в работе;

• Насыщенная и многогранная проектная деятельность, предоставляющая интересные профессиональные вызовы;

• Программа компенсации 50% стоимости спортивного абонемента;

• Корпоративная скидка 50% на курсы английского языка;

• Компенсация 50% стоимости сессий с психологом на платформе «Ясно»;

• Достойный и стабильный уровень дохода, соответствующий рыночным предложениям;

• Энергичная и неформальная рабочая среда: минимум бюрократии, открытый диалог и отсутствие устаревших процедур.