Head of Business and System Analytics

Компания "Айфьючер"

Привет!

iFuture – это продуктовая IT-компания, которая разрабатывает собственный международный продукт с многомиллионной аудиторией в сфере спортивной аналитики и развлечений уже на протяжении 27 лет.

Мы находимся в поиске Head of Business and System Analytics Teams, который поможет нашим командам обеспечить эффективное описание поведения систем, улучшить анализ процесса разработки и оптимизации системных решений в рамках SAFe.

Основные обязанности:

1. Стратегическое руководство:
   • Разработка и реализация стратегии системного анализа в соответствии с бизнес-целями компании и принципами SAFe.
   • Определение ключевых направлений развития и приоритетных проектов для команды системных аналитиков в рамках Agile Release Trains (ARTs).
2. Управление командой:
   • Набор, обучение и развитие сотрудников, создание благоприятной рабочей среды.
   • Установление четких целей и задач для команды, контроль за их выполнением в соответствии с принципами SAFe.
3. Документирование и моделирование систем:
   • Описание поведения систем и их компонентов, создание детализированных моделей и спецификаций.
   • Разработка и поддержка документации, описывающей архитектуру и процессы системы.
4. Взаимодействие с заинтересованными сторонами:
   • Работа с руководителями других отделов для обеспечения согласованности действий и достижения общих целей.
5. Инновации и улучшения:
   • Внедрение новейших технологий и инструментов для системного и бизнес анализа.
   • Постоянное улучшение процессов и методов работы команды.
   • Поиск и внедрение инновационных подходов к бизнес и системному анализу и оптимизации процессов.
6. Обязанности в рамках SAFe:
   • Обеспечение внедрения лучших практик Agile в команду системных аналитиков.
   • Обеспечение соответствия процессов и практик работы команды принципам и подходам SAFe.

Требования к кандидату:

1. Опыт работы:
   • Опыт работы на руководящих должностях в области бизнес или системного анализа.
   • Опыт управления многопрофильными командами и проектами.
2. Навыки и знания:
   • Глубокие знания в области бизнес или системного анализа и оптимизации бизнес-процессов.
   • Опыт работы с инструментами моделирования и документирования систем (UML, BPMN и т.д.).
   • Знание методов и подходов к анализу и оптимизации бизнес-процессов.
   • Сильные лидерские и коммуникативные навыки.
   • Умение принимать стратегические решения и решать комплексные задачи.
   • Способность работать в быстро меняющейся среде и адаптироваться к новым условиям.
   • Знание и опыт работы с принципами и методологиями SAFe.
3. Будет плюсом:

• Опыт участия в процессе перехода работы компании на гибкие методологии, особенно на Scaled Agile Framework (SAFe).
• Практический опыт внедрения Agile-практик и координации изменений в масштабах всей организации.

  Head of Business and System Analytics Teams — это старший руководитель в ИТ-компании, ответственный за руководство и координацию работы команд аналитиков и системных аналитиков. Основная задача этой роли — обеспечить эффективное описание поведения систем, анализ процесса разработки и оптимизация системных решений в рамках Scaled Agile Framework (SAFe).

Мы предлагаем:

• Работу над продуктом, известным во всем мире;
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня в аккредитованную IT-компанию;
• Корпоративный ДМС + Стоматология;
• Компенсацию занятий любым спортом/фитнесом, корпоративные скидки в сеть фитнес клубов;
• Оплату профильного обучения (курсы, конференции, вебинары, учебники и пр.);
• Возможность быть замеченным, признанным и оцененным по достоинству усилий и вклада в развитие продукта;
• Изучение английского языка с преподавателем в офисе или онлайн;
• Гибкое начало рабочего дня (присутственные часы с 11 до 17, 5-дневная рабочая неделя);

• Удобный формат работы – удалённый формат/гибрид/офисы компании в г. Санкт-Петерубрг, Москва, Лимассол.

• Интересную и насыщенную корпоративную жизнь.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя