Главный специалист по бережливому производству (в Турецкую Республику)

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу «Главного специалиста по бережливому производству»

Обязанности:

• сопровождать отраслевые проекты по повышению эффективности строительства;

• участвовать в систематизации работы по развитию производственной системы на АЭС «Аккую»;

• участвовать в разработке стратегии развития/оптимизации производственных потоков на предприятии по ключевым показателям: время протекания процесса, незавершенное производство; качество продукции, производительность труда;

• собирать аналитические данные и формировать презентации по реализуемым проектам;

• активно взаимодействовать с представителями подрядных и субподрядных организаций, ключевыми лицами проекта, в т.ч. руководителями предприятий, для мониторинга реализуемых мероприятий, достижения целевых показателей.

• опыт работы от 3 лет на аналогичной должности;

• образование: высшее (техническое, строительное или экономическое);

• опыт работы на производстве и/или в промышленном строительстве;

• владение навыками бережливого производства: «картирование процессов», «производственный анализ и контроль», «5С»;

• опыт реализации и участия в проектах по эффективной организации процессов, бережливому производству;

• владение принципами составления отчетности;

• владение пакетом программ MS Office на уверенном уровне (Excel, Power Point) обязательно;

• разговорный английский язык не ниже уровня В1 (желательно).

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• добровольное медицинское страхование;
• трансфер к месту работы и обратно.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя