Главный специалист отдела приемки СМР (в Турецкую Республику)

ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного специалиста отдела приемки СМР".

Обязанности:

работа с проектно-сметной документацией, спецификациями, ВОР;
разработка графиков и недельно-суточных заданий;
взаимодействие с генеральным проектировщиком, с заказчиком, с подрядными организациями;
входной контроль проектной документации;
деловая переписка со всеми участниками строительства;
координация выполнения работ, приемка работ, передача законченных объектов строительства;
составление отчетности.

Требования:

опыт более пяти лет на инженерных должностях в строительстве;
высшее инженерно-техническое образование;
владение английским языком на уровне В1 (средний) будет вашим преимуществом;
знание проектно-сметной документацией, спецификации, ВОР;
знание организации строительных работ и учета хода строительства;
владение принципами составления отчетности;
владение программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), 1С, ЭДО.

Условия:

рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
бесплатный обед на территории строительной площадки;
трансфер к месту работы и обратно.
ДМС с первого дня трудоустройства в компании.