Главный специалист / маркетолог (ID:01_182)

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

• Продвижение услуг учебного комплекса посредством Интернет – маркетинга;
• Заключение договоров с физическими и юридическими лицами на оказание платных образовательных услуг учебного комплекса;
• Подготовка и проведение обучающих мероприятий, семинаров, производственных совещаний, соревнований профессионального мастерства, Дней презентации ПАО «Россети Ленэнерго» и других мероприятий;
• Разработка рекламно-презентационных материалов с целью продвижения услуг учебного комплекса;
• Разработка и согласование распорядительных документов по учебному комплексу;
• Подготовка документов для осуществления закупочной деятельности, участие в тендерных процедурах (технические задания, заявки, аналитические записки и т.д.);
• Оценка экономической целесообразности закупок и заключаемых договоров;

Требования:

• Высшее финансово-экономическое образование;
• Опыт работы по аналогичному профилю деятельности не менее 3-х лет;
• Уверенный пользователь программ пакета MS Office (Word, Exсel, Power Point, Outlook);
• Знание специальных программ: 1С КУ, АСУ ЗД, СЭД, ИС "КИДО";
• Активная жизненная позиция, инициативность, ориентированность на результат;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Развитые коммуникативные навыки.

Условия:

• Работа в Учебном комплексе ПАО "РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО";
• Офис располагается п. Терволово (служебный автобус от м. Московская);
• График работы - 5/2, с 8:30 до 17:20. пт до 16:20;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя