Главный эксперт отдела организации деятельности на ОРЭМ( ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии )

Компания "ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии"

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Главного эксперта отдела организации деятельности на ОРЭМ

• Обеспечение эффективной реализации мощности генерирующих объектов Общества путем участия в конкурентных отборах и получения статуса вынужденного генератора;

• Обеспечение эффективного участия Общества в рынке системных услуг;

• Обеспечение реализации электрической энергии и мощности по свободным двусторонним договорам;

• Контроль за изменениями нормативных-правовых актов в области регулирования ОРЭМ и регламентов ОРЭМ с целью адаптации деловых процессов Общества и корректировки стратегии реализации электрической энергии и мощности на ОРЭМ;

• Подготовка прогноза цен продажи мощности на ОРЭМ.

• Высшее образование (специалитет, магистратура в энергетической и/или экономической области)

• Опыт работы в электроэнергетической отрасли не менее 4-х лет,

• Обязательно наличие опыта работы в сфере оптового рынка электроэнергии и мощности (ОРЭМ) - не менее 2-х лет. Опыт работы в генерирующей компании ОРЭМ будет являться преимуществом.

• Знание нормативно-правовых актов РФ и регламентов ОРЭМ в сфере рынка мощности ОРЭМ и допуска к торговой системе ОРЭМ

• Знание технологии выработки электроэнергии на тепловых электрических станциях

• Умение работать с однолинейными электрическими схемами электростанций

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя