Генеральный директор пищевого производства

от 700 000 руб.

Компания "Продстар"

Обязанности:

• Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью пищевого производства.
• Организовывать работу с целью осуществления эффективного взаимодействия подразделений производства.
• Формировать и набирать команду линейных сотрудников в размере достаточном для исполнения запланированного объёма производства и отгрузки продукции.
• Развивать и мотивировать сотрудников, руководить обучением, создавать им условия для повышения квалификации и профессионального роста.
• Утверждать штатное расписание, должностные инструкции для сотрудников производства.
• Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
• Планировать и контролировать деятельность всех подразделений ФК.
• Проводить работу по совершенствованию организации производственного процесса, внедрению прогрессивной технологии, эффективному использованию техники, повышению профессионального мастерства работников в целях повышения качества выпускаемой продукции.
• Составлять заявки на необходимые сырье и полуфабрикаты, обеспечивать их своевременное приобретение и получение с баз и со складов, контролировать ассортимент, количество и сроки поступления и реализации закупаемого сырья и полуфабрикатов.
• Контролировать бюджет и ключевые показатели.
• Организовывать работу предприятия на принципах ХАССП. Контролировать разработку, внедрение и поддержку на предприятии системы ХАССП. Обеспечивать выпуск безопасной пищевой продукции.
• Организовывать ежедневный оперативный учет, а также обеспечивать составление и своевременное представление необходимой отчетности о производственной деятельности, внедрять передовые приемы, методы труда, инструменты управления и контроля исполнения принятых в компании.
• Контролировать ведение бухгалтерского учета, обеспечение составления всех форм отчетности.
• Контролировать правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств.
• Проводить инструктаж по технологии приготовления продукции и другим производственным вопросам.
• Анализировать и оптимизировать бизнес-процессы. Проводить работу по выявлению и освоению технических новшеств, научных открытий и изобретений, передового опыта.
• Анализировать рынок и определять направление развития.
• Принимать участие в разработке бизнес-планов Компании в части обеспечения текущих и перспективных потребностей в производстве продукции определенного качества, количества, ассортимента и номенклатуры.
• Создавать востребованные продукты для внешнего рынка.
• Руководить мероприятиями по улучшению ассортимента и качества продукции.
• Обеспечивать сохранность имущества производства.

Требования:

• Образование:

Высшее (профильное / сопряженное)

• Знание иностранных языков:

Не требуется

• Навыки работы на ПК,знание программ:

Уверенный пользователь MS - обязательно

1С ЕРП - желательно

• Опыт профессиональной деятельности:

Опыт работы директора не менее 3-х лет или исполнительным директором пищевого производства не менее 1 года (Пищевые производства, продуктовая розница с собственным пищевым производством)

• Основные профессиональные знания и навыки:

Знание нормативных и законодательных актов регулирующих деятельность в отрасли.

• Личностные характеристики:

Развитые менеджерские компетенции, ответственность, нацеленность на результат

​​​​​​​

Условия:

• Форма найма: ​​​​​​​

трудовой договор, найм на штатную должность

Официальное оформление

Наличие и длительность испытательного срока (трудовое соглашение на испытательный срок)

От 3 до 6 месяца

• Уровень оплаты труда:

На исп. сроке 700 000

После исп. срока + KPI

Пересмотр уровня заработной платы один раз в год.

• Продолжительность и время отпусков:

По ТК РФ

• Ежедневный режим работы:

5/2, пн-пт с 10.00 до 19.00 (ненормированный день)

Преимущества компании:

• Достойный доход
• Бесплатное питание
• ДМС
• Прогрессивная система мотивации.
• официальная зарплата, социальные гарантии
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.д. (предоставление отпуска сроком на 2 недели наступает после 6 месяцев работы, отпуск 2 раза в год)