Fullstack аналитик (e-com)

Компания "Петрович-Тех"

«Петрович-Тех» строит и развивает цифровую экосистему для крупного ретейла в области строительства и DIY (коротко о «Петровиче»: 28 лет на рынке, №1 среди DIY-магазинов в России (по версии DIY&Household awards 2019), а наш интернет-магазин ­входит в топ-20 крупнейших интернет-магазинов России (E-Commerce Index TOP-100)).

Специфика предметной области определяет основные направления ИТ-экспертизы: построение высоконагруженных систем, прикладная часть Machine Learning и Data Science, проектирование микросервисной архитектуры и многое другое. А ещё с нами у тебя будет возможность влиять на конечный продукт и видеть результаты своей работы в реальном мире, действовать без многоступенчатых согласований; и возможности для развития, не уступающие тем, что есть ИТ-корпорациях.
И, конечно, в первую очередь, «Петрович-Тех» — это люди, наш продукт и компания для людей и про людей. Сегодня в нашей команде уже больше 350 крутых специалистов, и, возможно, мы ищем именно тебя!

Наш продукт petrovich.ru — это площадка для настоящих строителей, это бесшовная, легкая, профессионально приготовленная смесь офлайна и онлайна. Строительный калькулятор, сметы на ремонт, графики отгрузок, планировщик квартир, фильтры, шоурум, каталог материалов, личный кабинет — это все рабочие инструменты наших клиентов.

И наша задача — сделать все возможное, чтобы суровым строителям стало легче выполнять свою работу, чтобы все было быстро, удобно и максимально понятно.

Чем предстоит заниматься:

• проведение интервью с внутренними заказчиками, сбор и формализация требований;
• развитие и поддержка web-приложения на стороне frontend'а и backend'а;
• описание use cases, user stories, FR (functional requirements);
• описание технических заданий для экранов и компонентов сайта;
• описание требований на интеграцию между учетной системой и web-приложением;
• описание алгоритмов, маппинга данных и ответов сервера в микросервисной архитектуре;
• постановка нефункциональных требований.

Что для нас важно:

• понимание основных бизнес-процессов торговой компании;
• понимание принципов и основ интеграции систем;
• понимание принципов и основ организации баз данных;
• понимание конфигурационной структуры платформы 1С;
• понимание того, как устроены толстые и тонкие клиенты;
• знание и умение описывать документацию по спецификации OpenAPI;
• знание спецификации описания веб-сервисов: WSDL SOAP;
• умение понимать REST архитектуру, знание правил лучших практик;
• опыт работы с инструментами документации API (swagger, speca.io);
• понимание SOA, DDD, SOLID;
• понимание способов применения брокеров сообщений, принципы их работы;
• умение пользоваться инструментами: docker, git, postman, консоль, браузер, инструменты разработчика;
• знание основных диаграмм и нотаций (UML, BPMN, ER);

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию.
• Конкурентную полностью белую ЗП, вилку обсуждаем с успешными кандидатами.
• Полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год;
• Топим за развитие: оплачиваем курсы, программы повышения квалификации, участие в топовых конференциях.
• Ценим комфорт: поэтому удалёнка/гибрид/офис, удобный формат выбираешь сам. Можно работать из нашего классного офиса в СПб (с зонами отдыха с выходом на крышу и лучшими видами на Финский залив). По доброй традиции раз в год обязательно встречаемся со всеми удалёнными командами на большом очном корпоративе в Питере.
• Локация офиса: м. Беговая, для удобства сотрудников есть развозка от и до м. Чёрная речка и м. Выборгская.
• "Бери с собой друзей!" — за каждого сотрудника, трудоустроенного по твоей рекомендации, ты получишь премию.
• Для нас важно, чтобы твой путь в компании был комфортным. Поэтому мы подготовили план адаптации: в первые три месяца с тобой будет работать наставник. Он поможет разобраться в процессах и влиться в команду. Кстати, работа наставника у нас оплачивается — мы ценим время и вклад сотрудников.
  
  Оставляй отклик, будем рады познакомиться)

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя