Frontend-разработчик (Junior)

до 70 000 руб.

Компания "HR-Link"

Привет! Это HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота, КЭДО-система №1 по версии РБК и стратегический партнер HeadHunter. У нас важная миссия — мы помогаем бизнесу и его сотрудникам подписывать все HR-документы в цифровом виде и навсегда забыть про бумажную волокиту.

Сейчас мы ищем Frontend-разработчика (Junior).

Что предстоит делать:

• Разрабатывать новый функционал - большая часть работы, потому что наш проект активно развивается;

• Прорабатывать с технической стороны задачи совместно с наставником;

• Работать в команде. Для нас важно обмениваться опытом с коллегами и сообща искать решения;

• Участвовать в код-ревью;

• Осваивать новые технологии и учиться лучшим практикам.

Мы ждем от кандидата:

• Знакомство с одним из frontend фреймворков, желание работать с Angular;

• Логическое мышление, умение выстроить алгоритм для решения задачи;

• Аккуратность и внимательность при написании кода;

• Знание английского языка не ниже уровня чтения технической документации;

• Желание постоянно учиться и развиваться.

Наш технологический стек разработки:

• HTML, SCSS, Typescript;

• Angular 18;

• NGRX Store + NGRX Effects;

• Angular Material;

• Prettier + ESLint + Stylelint;

• Jest;

• Gitlab + Jira + Confluence;

Мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира или рабочее место в бизнес-центре А-класса с современным оборудованием, зонами отдыха и играми, фруктами, чаем-кофе в Санкт-Петербурге;

• Корпоративную систему ДМС, компенсацию спорта / обучения / психолога после прохождения испытательного срока;

• Востребованный и современный продукт российской разработки;

• Технические задачи на масштабирование и оптимизацию производительности;

• Выделенное отделу разработки время на закрытие технического долга;

• Команду, которая готова делиться экспертизой и поддержкой;

• Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны;

• Отсутствие бюрократии и бесполезных действий — мы за быстрое принятие решений;

• Заработная плата обсуждается индивидуально на этапе собеседования.