Frontend-developer/разработчик Angular

от 150 000 до 200 000 руб.

Компания "ВАЗСИСТЕМ"

Стань частью команды, которая меняет будущее автопрома!

АО «ВАЗСИСТЕМ» - IT компания в Группе "АВТОВАЗ". Мы являемся ключевым партнером в развитии IT ландшафта крупнейшего автопроизводителя России.

Некоторые факты о нас:

• Статус аккредитованной IT компании (решение Минкомсвязи России №402 от 21.11.2014 года);
• Статус официального партнера-франчайзи «1С»;
• В штате более 250 высококвалифицированных специалистов разного профиля и стека разработки, и мы постоянно растем (наша цель на ближайшие несколько лет – увеличиться в объеме в два раза);

Кого мы ищем?

Frontend-developer/разработчик Angular с коммерческим опытом разработки от 3 лет. Кандидат должен знать цикл разработки программного обеспечения, понимать принцип организации клиент-серверных web приложений.

Ключевые функции:

Участие в проекте по разработке ИС по автоматизации бизнес-процессов для Группы "АВТОВАЗ";

Что мы ищем в кандидате:

• Высшее образование (ИТ-техническое, математическое, инженерное)
• Опыт коммерческой разработки
• Уверенные знания JavaScript, TypeScript, Angular;
• Знание основ реляционных БД и языка запросов SQL, желательно опыт работы с базами данных Oracle PostgreSQL
• Знание основ технологии разработки CI/CD, принципов построения микро сервисной архитектуры, использование GIT, принципов работы с REST API.
• Умение писать Unit-тесты, проводить нагрузочное тестирование приложений, тесты на уязвимость, осуществлять проверку качество кода.
• Знание инструментов обмена данными между системами Apache Kafka, NIfi, REST API.
• Опыт разработки программного обеспечения в среде Oracle Application Express (APEX) будет преимуществом;
• Знание компонент GIT, Docker, Swagger, компонент документирования кода для Angular и React;
• Знание функций DevOps, облачных вычислений (будет преимуществом);

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ и рыночную заработную плату (итоговый оффер обсуждается с финалистом);
• Удобный график работы с понедельника по пятницу (8:30 - 17:15);
• Ежегодное участие в программе развития с возможностью повышения дохода, роста в должности и изменения в функционале;
• Ежегодную индексацию (в зависимости от результатов работы Группы "АВТОВАЗ");
• Индивидуальную программу обучения, развития и повышения квалификации - в рамках программы развития;
• Увеличенный на 3 дня официальный отпуск (итого 31 день);
• Частичная денежная компенсация питания (можно питаться как на корпоративных площадках питания Группы "АВТОВАЗ", так и за пределами);
• Участие в корпоративных программах и получение всех социальных гарантий Группы "АВТОВАЗ";
• Компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение до 80% для сотрудников и членов семей;
• Приобретение автомобилей LADA по льготным ценам (выгода до 10%), в том числе льготная программа кредитования для сотрудников Группы "АВТОВАЗ" (0,01%);
• Возможность получения социальных льгот и гарантий от профсоюзной организации при получении статуса участника;
• Возможность гибридной работы и дистанционного формата (обсуждается индивидуально);
• Программа софинансирования ДМС для сотрудников Группы "АВТОВАЗ";
• Компенсация аренды жилья для сотрудников из других городов (обсуждается индивидуально);
• Офис: г. Тольятти, Университет АВТОВАЗ или г. Санкт-Петербург, БЦ Невка.

Этапы отбора кандидатов:

1. Предварительный отбор кандидатов по резюме;
2. Собеседование с HR;
3. Собеседование с технической командой;
4. Итоговое собеседование с руководителем от бизнеса;
5. Официальное предложение о работе;
6. Проверка службы безопасности;
7. Согласование финалиста во внутреннем документообороте Группы;
8. Выбор первого рабочего дня и подписание документов на прием.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя