Электромонтер КИПиА (АЭС "Аккую", Турецкая Республика)

21 Ноября 2024

ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Электромонтера КИПиА".

Обязанности:

выявление и устранение неполадок в работе КИПиА;
определение степени износа деталей и узлов;
стендовая проверка приборов и регуляторов;
подгонка линий и проверка приборов и регуляторов по месту;
перенастройка (переградуировка) приборов на новый предел измерения;
обслуживание и настройка средств автоматики, смонтированных на обслуживаемых установках;
освоение новых средств контроля и автоматического регулирования;
пуско-наладочные работы оборудования КИПиА.

Требования:

опыт работы от 3-х лет электромонтером КИПиА;
профильное образование;
умение читать схемы и чертежи;
практический опыт выявления и устранения неполадок;
высокая степень ответственности за свой участок работы.

Условия:

рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
бесплатный обед на территории строительной площадки;
трансфер к месту работы и обратно;
ДМС с первого дня трудоустройства в компании.