Директор по персоналу( ТИТАН-2, холдинг )
13 Октября 2024
Город:
Санкт-Петербург
Занятость:
Полная занятость
Опыт:
Более 6 лет
Компания "ТИТАН-2, холдинг"
Обязанности:- Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями и задачами организации,
- Разработка и внедрение эффективных систем, методов, инструментов управления персоналом, направленных на улучшение операционных и финансовых hr – показателей компании,
- Управление организационной структурой и численностью персонала,
- Планирование и контроль потребности в человеческих ресурсах, формирование кадрового резерва, реализация мероприятий по удержанию сотрудников,
- Управление затратами на персонал, бюджетирование; анализ эффективности применяемых систем оплаты труда и ФОТ; разработка предложений по оптимизации,
- Выстраивание/корректировка и управление полным циклом бизнес-процесса управления персоналом и административным обеспечением компании (подбор, адаптация, социальное развитие, организационное развитие, аттестация, оценка, мотивация и оплата труда, корпоративная культура, hr-бренд, кадровое делопроизводство, трудовые отношения, расселение ИТР в квартиры, управление АХО и тд.),
- Разработка/актуализация и реализация кадровых регламентов, стандартов, локально-нормативных актов, должностных инструкций,
- Взаимодействие с контролирующими и проверяющими государственными организации в части вопросов управления персоналом,
- Контроль работы HR-подразделений дочерних компаний,
- Координация работы международного учебного центра.
- Высшее образование
- отличное знание всех процессов в зоне ответственности
- опыт работы от 5 лет
- хорошее знание английского языка
- рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
- уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
- оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
- оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
- денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
- компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
- компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
- бесплатный обед на территории строительной площадки;
- трансфер к месту работы и обратно;
- ДМС с первого дня трудоустройства в компании.
- Уровень вознаграждения обсуждается по итогам интервью.
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
07 Октября
Специалист по управлению персоналом и экономике труда
Санкт-Петербург
Компания "Газпром, Главное Управление Охраны" Обязанности: участие в формировании затрат на персонал, их корректировке; подготовка...
06 Октября
Менеджер по персоналу( ЕвроТрансСтрой )
Санкт-Петербург
от 80 000 руб.
Компания "ЕвроТрансСтрой" Обязанности: Оформление документов на прием, перемещения, изменения окладов, увольнения работников, на выделенном...
10 Октября
Менеджер по персоналу( Coleman Services )
Санкт-Петербург
от 120 000 руб.
Компания "Coleman Services" Клиент Coleman Group: лидер Российского рынка по производству обоев , приглашает на работу Менеджера по...
10 Октября
Директор по персоналу( Матисов домик )
Санкт-Петербург
от 85 000 руб.
Компания "Матисов домик" В наш замечательный трехзвездочный отель требуется сотрудник на должность менеджера по персоналу. Дружный и сплоченный...
10 Октября
Менеджер по работе с персоналом (РЦ Северо-Запад)
Санкт-Петербург
Компания "БАНК ИНТЕЗА" Обязанности: Подбор персонала и сопровождение процесса найма: подбор персонала в курируемые подразделения в РЦ,...
Вакансия размещена в отрасли