Директор по маркетингу( Энергия Холода )

Компания "Энергия Холода"

"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования.

Мы лидеры в области реализации проектов на базе АБХМ Термакс, градирен и чиллеров под маркой NCT (собственного производства).

Наша миссия: "Мы разрабатываем, производим и продаем оборудование охлаждения высокого качества для повышения эффективности процессов и улучшения качества жизни".

Наш годовой оборот приближается к 1,7 млрд рублей. Мы уже производим самые инновационные и популярные градирни в России (более 100 проектов в год), сейчас у нас стоят такие же цели по насосным станциям и холодильным машинам.

Обязанности:

Директор по маркетингу должен возглавить маркетинговый отдел, разработать и внедрить маркетинговую стратегию, ориентированную на развитие компании в сегменте B2B. Он будет отвечать за создание и руководство маркетинговой лабораторией, включающей ключевые маркетинговые направления, а также за результативность всех маркетинговых активностей. Цель — повысить узнаваемость бренда, увеличить продажи и создать высокоэффективную команду маркетологов, способную адаптировать стратегии к меняющимся условиям рынка.

Разработка маркетинговой стратегии:

• Формирование контент-стратегии, включая маркетинг по электронной почте, SEO, SERM и социальные сети
• Разработка концепции управления репутацией компании
• Лидогенерация с помощью контента (кейсы, блоги, видео).

Организация и управление процессами:

• Построение отдела маркетинга (включая найм ключевых специалистов).
• Взаимодействие с подрядчиками: таргетологами, дизайнерами, продюсерами контента и аналитиками.
• Автоматизация процессов совместно с IT-специалистом

Работа с клиентами и аудиторией:

• Управление клиентским опытом, анализ и улучшение карты
• Проведение исследований рынка и конкурентов
• Организация мероприятий для повышения узнаваемости бренда и лояльности

Цифровой маркетинг:

• Управление присутствием на YouTube, создание видеороликов о продукции (чиллеры, градирни, охлаждение ЦОД).
• Использование e-mail рассылок для удержания клиентов в B2B сегменте.

Анализ и отчетность:

• Оценка эффективности маркетинговых кампаний
• Постоянное внедрение инновационных подходов

Требования:

• ​​Опыт на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы на рынке B2B
• Знание инструментов увеличения продаж
• Стратегическое мышление
• Знание современных методик маркетинга и моделей развития
• Умение пользоваться инструментами веб-анализа
• Навыки маркетингового анализа, управления бюджетом
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, честность, структурность, ответственность
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на финальном этапе собеседования, с учётом квалификации и опыта успешного кандидата.

​​​​​​​Дополнительные бонусы в соц.пакете:

• 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании
• ДМС после полгода работы
• Возможность оформления Полиса путешественника
• Поездка на море для сотрудников офиса в случае перевыполнения плана
• Каждые полгода индексация з/п согласно инфляции/рынка
• Оплата обучающих курсов
• Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях
• материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, утраты близких родственников
• Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины
• Доплата за наставничество
• Доплата за «приведи друга»
• Доплата за замещение руководителя
• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта)
• Возможность поработать дома при лёгких недомоганиях
• Еженедельная «сладкая пятница»
• Вкусные сюрпризы для тех кто приходит на работу раньше или задерживается
• Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние)
• Подарки детям сотрудников на Новый год
• Настольный теннис прямо в офисе
• Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео)
• Развозка для работников производства
• Бесплатное питание для работников производства
• Большая, бесплатная парковка прямо у офиса
• Суши пати при подписании крупного контракта
• Возможность участия в программе по развитию лидерства
• Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании
• Возможность прохождения сессий с психологом
• Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем
• Частичное возмещение расходов на занятия спортом
• Корпоративный групповой спорт
• Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета
• Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.)
• Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании
• Массажное кресло для сотрудников ;)

Собеседование проводится в несколько этапов:
1. Телефонное интервью
2. Видео интервью
3. Очное интервью с руководителем

Работа в ООО "Энергия холода" это:

Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее)

Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций)

Адрес офиса: Индустриальный проспект 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя